エイブルの評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
大きい不動産屋なので知名度は抜群、転勤もないので安心してはたらける！上司は優しいしいろいろと教えてくれる！
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ある程度自由意志を尊重するところは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸営業会社なのでしょうがないが、契約件数などのノルマに疲れ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本給に契約件数などやっただけの収入は臨時にもありやる気がでる。賞与も出てよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約件数などによ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客様といろいろな話が出来て、物件をみるのもたのしい。時間もある程度個人の裁量がるので自由な時間もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
宅建資格を取ることを求められるので、オンラインを使った勉強などやる気のある社員には向いていると思います。ただ、宅建資格を取ると、手当てがもらえ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務が簡単なので、新人でもすぐに一人前の業務をこなすことができる。全ては数字なので、やればやるだけ成果が残せるシステムになっています。社員同士...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性でも出世できるような評価制度。若い女性でも頑張り次第で上のポジションや高収入が目指せる。職場には女性の社員も多いので男性社会臭くはない。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
店長になるとそこそこ給料が良いと思う。（35歳ぐらいまで）
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休みの日も出社する事が多い。数...続きを読む(全178文字)

【良い点】
たくさんの不動産のことを教えていただきました。困った時、サーポットしていただき、支店長に感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昔に比べたらかなり早くは帰れるが、上長次第といえばそれまで、繁忙期はかなり遅いことが多い。放り出して帰ればクレームにつながるので人並みの責任感...続きを読む(全232文字)

【良い点】
少ない。固定給ですくない。昇格もメチャメチャ仕事しないと不可能。それでも降格もありうる。1人無茶して仕事する人がいるとその人基準になるので、結...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やりがいはとてもあります。○○さんが担当でよかったと言われると次もがんばれるので。あとは色々な物件を自分が見れるので家だったりインテリアが好き...続きを読む(全178文字)

【良い点】
簡単な仕事ばかり。物件の写真撮影や間取り図の作成、専用システムに入力など。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってまったくやる事...続きを読む(全178文字)

【良い点】
衣食住のうち住まいを扱っている不動産のため、需要がなくなることはないだろう。組織も大きいため、様々なタイプの人と働くことができる。という点も非...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お店で一丸となって数字をあげるための努力をしていた。社員の皆様も自分の顧客様に対しては、誠心誠意対応をしていたので、非常に信頼のできる会社だと...続きを読む(全253文字)

突然の前任者退社につき任せられた仕事に耐えられず、鬱病に。
闘病の仕事の両立ができず、退職しました。
やればやったぶん評価されるという社風には満足して...続きを読む(全164文字)

給与ははじめは高くありませんが、中途採用でしたので大卒よりも高い。
キャリアパスは成果次第であり、難しい営業ではないのでコツコツと積み上げれば問題なし。...続きを読む(全167文字)

・社員と管理職の関係は指導して頂き成果を上げ、喜んで頂ける環境でした。
・スキルは営業力の中で会話や引き出し方が必要です。小売業界の方でも可能です。
...続きを読む(全162文字)

10年以上前に支店に営業として勤務していました。
当時の印象ですが、店長や地区長の方など大変良い印象が今でもあります。
また、成果を上げると喜んでもら...続きを読む(全232文字)

女性ばかりの、入居審査の部でしたが、
リーダーの女性は、気分屋でかなり振り回されました。
部署の女性も、いくら相手が系列店舗からの問い合わせとはいえ、...続きを読む(全160文字)

不動産賃貸業界トップの企業としては、架空の物件、値段をごまかした物件をインターネット上に掲載して集客する営業スタイルが古すぎる。労働環境は春先2月から4月...続きを読む(全151文字)

店によって雰囲気は全然違います。面接としては最初は本社の面接があって、次は所属エリアの部長面接になります。問題は難しくありません。過去の務めた会社で何をや...続きを読む(全172文字)

賃貸の審査チームでしたが、女性管理職が至上最悪でした。
そのせいか、その部署の女性は異常に強気で、相手が同じグループ会社とはいえ、
「そんな口の利き方...続きを読む(全157文字)

営業所単位での研修ほかは、ほんと稀に他店舗へ集めての研修が・・2～3年に一度?
現地で覚えたことが即、スキルアップにつながります。
教育制度が充実して...続きを読む(全170文字)

やはり、営業職なので年間の契約数・契約に付随するサービスの契約数・新規物件の獲得に応じてボーナスに反映されてました。
多く取ればとるほど、相当な金額がボ...続きを読む(全152文字)