エイブルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
今年度は前年度比110%の成果を上げることができた。これは社内営業チームの連携の成果といえるだろう。

具体的には毎朝のミーティングの際に互...続きを読む(全129文字)

【良い点】
これにより中間決算の際には達成率が60%前後だったものをその後の半期で挽回できたと考えられる。一方で顧客対応に対するクレームが今年度で12件...続きを読む(全110文字)

【良い点】
今年度は前年度よりもはるかに多くの営業を取ることができたこれもひとえに私の努力によるものであると思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり営業ということもあり、詰められることはしばしば。売上第一なので、売上をあげられるスタッフは良し。売上をあげ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤も頻繁にあり、予定が狂うこともしばしば。営業だから仕方ないと上司は言いますが、わざわざ自分が出勤しなくて...続きを読む(全173文字)

【良い点】
各支店ごとに違うとは思いますが、ＯＪＴに関してはしっかりしていたと思います。賃貸営業初心者の私でも営業できるようになりました。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時にしては女性の店長もまあまあいるほうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけでなく男性も長く働きたいと考える人があまり...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価制度は特にあるように思えなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアの長にごまをすることが出世の近道のような気がした。上の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
接客が苦じゃなければ、スキルが無くてもとりあえず働ける。パソコンなどできなくても大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
住まいという、安心できる場所の提供をするため、お客様の視線に立ち生活まで考えたうえで提案を行う。場合によっては希望を大きく変えてもらうことも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人間関係は比較的良かったので、転職を迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本ピストンリングと統合することになり、先が不透明に感...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は、退職することになると、裏切り者みたいな扱いを受けます。

退職時は、上層部の人から会議室に呼び出され...続きを読む(全118文字)

【良い点】
多くの経験を得られて、ほかの会社でやりがいを見つけたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の立場を考えると営業色が強く、技術者...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務系総合職として新卒入社後、配属先が工作機械のサービスエンジニアで、ミスマッチが生じてしまったため。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は、投資家に夢を売って、投資家はその夢を買っていると解釈すれば、別に犯罪でも何でもない。
その夢を売る仕事に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
退職の意思表示から実際の退職までの手続きがスムーズ。きっと総務課の社員が優秀なのだろう。基本的に去るもの追わず。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性を見通せないのと、体質が昔の時代の価値観のままだというのが理由です。


入社当初から事務所側の人間...続きを読む(全263文字)

【良い点】
大手企業であること、教育しっかりしてくれるのはいい評価にします。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン型で、自分自身に向いて...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与を若いほど上がり幅を上げるのは今後を考えてと理解できるが、自分が従事した年月が些末に扱われているように思える...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
前々から業績悪化で早期退職を実施しており、理由もあいまいで突如、退職勧告と告げられ、退職金...続きを読む(全133文字)