この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大学や官公庁などからはコンスタントに調査依頼があるので安定しているが、その代わり大きな成長は見込めないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
株式会社日本リサーチセンター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
大学や官公庁などからはコンスタントに調査依頼があるので安定しているが、その代わり大きな成長は見込めないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
これ以上長くいても同じことの繰り返しなので、自分の成長が見込めないと思った。そのあたりを割り切れれば長く勤められるのでいい会社だと思う。
【気...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
業務を進めていく上で困ったことがあれば上司に相談して解決することができるケースがほとんどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給休暇は消化しやすい環境である。コロナ禍で調査件数が減少している事もその一因である。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はとっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収は調査業界のなかではいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが合計4ヶ月分もらえるはずが業績不振のため、もらえ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の役員もいるほど女性が強い会社である。管理職も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性にとっては強い女性が苦手な場合もあ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
将来性や成長性に関してはないとも言い切れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念だが、何十年も続いてきた会社で、過去の栄光から出てい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
安定的な仕事、自由な社風。
何かをしようとしたら任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状に埋もれ、成長しようとしていない。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とても良い。残業代が青天井で管理も甘いため適度に力をいれるだけで給料は、あがる。
会社自体もそれをあまり問題視していないため、緩い。
一部の部...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成長は見込めないが、安定した老後を迎えるのに良い会社。人当たりもよく他の調査会社とは異なる。
将来性は大手より低いが潰れることはない。公務員気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で和気あいあいとしている。
仕事は適度にやれば良い。
訪問面接調査は強く、伝統的な会社。
上の人たちが良い人で面倒をみてく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般社員は年俸制ではなく、残業代は1分単位で支給される。退職金手当も大企業並みに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが4ヶ...続きを読む(全178文字)
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昇給幅が少なく、昇格もほとんどないので、大きな給与アップは見込めない。
管理職が部下の勤務を管理し切れていないため、残業(深夜や休日)も社員の独断ででき...続きを読む(全156文字)
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社保完備、東京都報道事業健康保険組合にも加入していて、同健保の保養所などを利用することができる点が、他の企業と違う点としてあげられる。また、教育制度の充実...続きを読む(全176文字)
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リサーチビジネスは、クライアントのマーケティングコストにより成立している。こうした費用は当然ながら企業業績や景気に左右される側面が大きく、また、コストカッ...続きを読む(全275文字)
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プライベート充実のためには、日頃の仕事の優先順位をつけ、時間コストを意識しながら業務にあたることが大切で、上司からの的確なアドバイスもあり、満足している。...続きを読む(全189文字)
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残業代は分刻みで全てでます。
ただし申請方式が煩わしいためサービス残業を強いられます。
昇進、昇級、キャリアパスについて満足できるポイントはありません...続きを読む(全165文字)
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クライアントに仕事が評価されるとやはり、やりがいを感じる。業務に必要となる統計解析に関する教育研修は非常に充実しており、入社後に困ることはあまりない。身に...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社日本リサーチセンター |
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フリガナ | ニホンリサーチセンター |
設立日 | 1960年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 20億4500万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 杉原領治 |
本社所在地 | 〒130-0022 東京都墨田区江東橋4丁目26番5号 |
電話番号 | 03-6894-6400 |
URL | https://www.nrc.co.jp/index.html |
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