回答者:
中小企業なので、年収や評価制度は妥当だと思う。しかし、昇給スピードはシニアになってからリニアになっていく。高年収を狙う人は出世するべき。続きを読む(全68文字)
金属技研株式会社
金属技研株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、金属技研株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に金属技研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
中小企業なので、年収や評価制度は妥当だと思う。しかし、昇給スピードはシニアになってからリニアになっていく。高年収を狙う人は出世するべき。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に3回の賞与支給があり大企業の8割程度の額となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については拠点によってバラつきがあり、在籍...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは年3回支払われて、好調なときはすべて合わせて100万円を超える年もあった。3回目のボーナスは業績によってかなり差はあるものの、悪く...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
賞与は少ないが単月の給与は初任給だけをみたら、同じくらい。フィードバックも年に2回あり、意見しやすい環境であると思う。期末にも業績が良ければ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列式に上がっていく人がかなり多い。
上司とうまくやれている人はそれなりの評価が得られる。
製造にいると頑張らなくても景気が良いときは査...続きを読む(全183文字)
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賞与は基本的に年2回だが、業績が良ければ2月決算時に決算ボーナスが支給される。
能力が高ければ若くして、経験が浅くても役職に昇進できるチャンスはある。...続きを読む(全183文字)
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基本的な給与システムがあり、入社5年目以内までは同期の中でも差はありません。
残業の多い部署に配属されればある程度期待出来ますが、工場勤務では協定に従...続きを読む(全164文字)
1つの製品に設計から納品まで関われるので、やりがいを感じられる。続きを読む(全32文字)
半導体分野なども展開しているので、将来性はあると思う。続きを読む(全27文字)
工場見学後の懇談会では、残業時間が少なく有給休暇も取りやすいと聞いたので、ワークライフバランスは充実していると思う。続きを読む(全58文字)
明るい人や真面目な人など、様々な人が在籍していると聞いている。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
「上げてやるのだからちゃんとやれ」と、若い管理職には過去の管理不足がそのまま押し付けられる。白...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
各種専門の要素技術が一社に集まることで多くの業種の案件を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備の導入に投資が傾き...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
教育は入社後すぐの研修のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが推奨されているが業務量の多さやスキル不足により不十分。
勝手に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は条件によりかなり差が付きやすく、住宅の購入タイミングや場所によって不公平が生じている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
顧客の指示通り熱処理を実施するだけの仕事である。新規顧客とのやり取りは少なく、リピート品が多い。B to B企業のためクレーマーからの対応な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私が在籍していた部署はまず間違いなく定時退社、休日出勤ゼロ、土日完全休みのため、ライフバランスに全フリできる、かなりの好条件でした。仕事内容...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎年昇給もあり、賞与もそこそこいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこそこの役職がつくまでは年収はかなり少なく、ベースア...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生や残業代がしっかり出るところ。
昇給もしっかりとするので長くなるのが肝心。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業代はちゃんとでる。辞める1年くらい前から評価のための面談が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は0.5カ月などが多...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
同年代と比べ比較的給料は多く貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により基本給の伸びが違うことがあり、ボーナスにも表れ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
安定した事業基盤があり、賞与は概ね予定どおり支給されていました。一方で、月給水準はやや低めだと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
良くも悪くも平均点。会社の売上,利益が大きければきちんと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均点しかつかない。上層部...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手取りは平均的ですが基本給がとても低く設定されており、それにともない賞与もとても低くなってます。それにより年収ベ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ある程度の年収が保証されると思う。
若ければ優遇される場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の評価は上司の好き嫌い、部...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
担当業務が広く責任も大きいため、給与や評価制度とのバランスを考える社員もいます。
制度改善は進められています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年功序列で役職が上がる。上司に気に入られれば評価も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が基本の会社なので、新人がすぐ辞めるし...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 金属技研株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キンゾクギケン |
| 設立日 | 1960年2月 |
| 資本金 | 2億8800万円 |
| 従業員数 | 494人 |
| 売上高 | 131億9200万円 |
| 代表者 | 畑中秀夫 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
| 電話番号 | 03-5365-3050 |
| URL | https://www.kinzoku.co.jp/ |
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