金属技研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
「上げてやるのだからちゃんとやれ」と、若い管理職には過去の管理不足がそのまま押し付けられる。白羽...続きを読む(全211文字)

【良い点】
各種専門の要素技術が一社に集まることで多くの業種の案件を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備の導入に投資が傾きが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
教育は入社後すぐの研修のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＯＪＴが推奨されているが業務量の多さやスキル不足により不十分。
勝手に育...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は条件によりかなり差が付きやすく、住宅の購入タイミングや場所によって不公平が生じている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
顧客の指示通り熱処理を実施するだけの仕事である。新規顧客とのやり取りは少なく、リピート品が多い。B to B企業のためクレーマーからの対応など...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私が在籍していた部署はまず間違いなく定時退社、休日出勤ゼロ、土日完全休みのため、ライフバランスに全フリできる、かなりの好条件でした。仕事内容も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は同年代と比較し十分に貰えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業や交代勤務がないとあまり稼げない。良くも悪く...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収は正直夜勤をしても給料は低いと思う。
ボーナスが年間2ヶ月程度なので年収にしても300万くらいしかいかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

【良い点】
会社は年功序列ですので大きく給料が上がりませんが、上司には評価してもらえたので自分の頑張りがボーナスに反映されました。ただしこれはどの上司に当...続きを読む(全86文字)

【良い点】
昇給は1年単位で有。賞与は年3回(夏、秋、冬)に分けて支給される。前年度の会社全体の売上目標達成度に対して夏のボーナスの支給に影響がある。
【...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ボーナスが6ヶ月あること。
コロナの時期はボーナスが減ったこともあった。
寮や社宅があり、社内預金の制度も充実している。
欲を言えば、寮や社宅...続きを読む(全219文字)

【良い点】
これからは新人事制度に移行し、金属年数に加えて個人の業績が給与に反映されるようになります。モチベーションにもなり良いと思います。
月収は平均的...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給があまりに低く手取りが10万円を下回ることがザラにあった
かといって残業ができるわけでもなかったの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎年少しずつだが、上がってはいる。同年代と比較してもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。ボーナスは完全に業績次第。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
営業職の場合、売り上げで実績を上げれば、年齢に関係なく役職に就くことが可能。その点は評価され定位と思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)

【良い点】
業績が悪い年でも賞与は貰えるので助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で昇給していくと思うが評価制度が大きく変わる...続きを読む(全95文字)