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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は入社後すぐの研修のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが推奨されているが業務量の多さやスキル不足により不十分。
勝手に...続きを読む(全174文字)
- この投稿でわかること
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金属技研株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、金属技研株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に金属技研株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は入社後すぐの研修のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが推奨されているが業務量の多さやスキル不足により不十分。
勝手に...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた工場では、やりたいと手を上げれば年齢関係なく色々とやらせてくれる環境がありました。例えば熟練工がおしえてくれる技能者を育てる制度や特...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTで仕事を教えてもらえる。
近年資格を取得した人には報奨金が出るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
付いた上司によっ...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年2月26日【良い点】
年収は、一般的な中堅企業の水準といった感じです。
評価制度も大手企業の子会社になってから評価の項目も細かく、明確になった様です。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月3日【良い点】
部署、上司にもよるのかもしれませんが、急用ができて前日に有給申請をしても嫌な顔をされたこともなく、特に理由も聞かれないため、有給は取りやすいと...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月19日【良い点】
当日休みや遅刻する人がとても多い。良くも悪くも、勤怠面はかなり緩い会社である。時期にもよるが定時で帰宅する人は基本的に少ないものの、昔のように...続きを読む(全233文字)
【良い点】
繁忙期は店舗全体で協力して取り組むため、終わったあとの達成感は強かったと感じる。日々の仕事量はチーフが抱えることが多く、割り振りが大切だと感じ...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年12月10日【良い点】
休みはとても取りやすく、嫌な顔をされるこ...続きを読む(全58文字)
1つの製品に設計から納品まで関われるので、やりがいを感じられる。続きを読む(全32文字)
半導体分野なども展開しているので、将来性はあると思う。続きを読む(全27文字)
中小企業なので、年収や評価制度は妥当だと思う。しかし、昇給スピードはシニアになってからリニアになっていく。高年収を狙う人は出世するべき。続きを読む(全68文字)
工場見学後の懇談会では、残業時間が少なく有給休暇も取りやすいと聞いたので、ワークライフバランスは充実していると思う。続きを読む(全58文字)
明るい人や真面目な人など、様々な人が在籍していると聞いている。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
「上げてやるのだからちゃんとやれ」と、若い管理職には過去の管理不足がそのまま押し付けられる。白...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
各種専門の要素技術が一社に集まることで多くの業種の案件を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備の導入に投資が傾き...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は条件によりかなり差が付きやすく、住宅の購入タイミングや場所によって不公平が生じている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年に3回の賞与支給があり大企業の8割程度の額となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については拠点によってバラつきがあり、在籍...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
顧客の指示通り熱処理を実施するだけの仕事である。新規顧客とのやり取りは少なく、リピート品が多い。B to B企業のためクレーマーからの対応な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分で望む限りはスキルアップは無限にできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょろっとビデオを見るだけの社員教育が多いが、は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
危険物取り扱いなどの資格試験には一度ならお金をだしてくれます。
自分は一度落ちたのですが、二度目に受かりました。
フォークリフトやたまがけな...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・業務がトップダウン型で上位層の役員や経営企画部からの指示通りでないと業務では評価されず、それは期首のアクション...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
新入社員への研修はビジネスマナーから電話応対まで細かく教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への研修は多く用意さ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
業務上必要な資格への挑戦の促進をして頂ける事が出来ました。初級、中級レベルでの研修があり、上級職員へのサポートも手厚くありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
稀にいい人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で資格を取って転職したほうがいい
サービス残業の強制: 着替えの時間、始業前の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内での教育体制は整っている印象で、さまざまな教育を受ける機会を提供されていると感じる。会社としても従業員に積極的に教育の受講を促しているよ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
資格を会社のお金でとらせてくれる
のはかなりありがたいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルとしては会社でしか通用しないものが多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得などに関しては手厚いため今後同業種であれば転職は見込めるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界へのキャリアア...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代や30代で、社員教育が少なく、人間的な成長が期待出来ない。
もっと研修や教育をする環境を進めるべきである。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 金属技研株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キンゾクギケン |
| 設立日 | 1960年2月 |
| 資本金 | 2億8800万円 |
| 従業員数 | 494人 |
| 売上高 | 131億9200万円 |
| 代表者 | 畑中秀夫 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
| 電話番号 | 03-5365-3050 |
| URL | https://www.kinzoku.co.jp/ |
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