MESSAGE: 新たな時代の価値創造にチャレンジする

日本アビオニクスの新卒採用・就職・企業情報

日本アビオニクス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数116件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、日本アビオニクス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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日本アビオニクスはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

日本アビオニクスは1960年、日本電気株式会社（NEC）と米国ヒューズ社との合弁で設立されました。アビオニクス（Avionics）とはAviationとElectronicsの合成語で《航空電子工学》を意味します。その社名のとおり、わが国における航空電子工学のパイオニアとして事業を行ってきました。

以来、私たちはNECグループ会社として「独自のエレクトロニクス技術とシステム技術により、お客様のために新しい価値を創造し、安全で豊かな社会の実現に貢献する」という会社理念のもと、信頼性の高い独自のエレクトロニクス技術をもとに、防衛・宇宙・医療から民生機器に到るまで、幅広い分野で高度な時代のニーズに応えています。

現在、当社企業グループが関連するエレクトロニクス業界はめまぐるしく変化しており、また、お客様のニーズもますます多様化している中で、そのニーズをいちはやくキャッチし、新しい価値を創造（市場創造）することによって、安全で豊かな社会の実現に貢献していきます。

・当社の強み

高い技術力は、よりよい環境から生まれる

昨今の技術革新の速さには目を見張るものがあります。こうした時代の変化に迅速に対応していくためには、社員ひとりひとりに、思考力と創造力を発揮してもらい、よりユニークかつ顧客のニーズを満たせるような新事業を産み出すヒントを見つけてもらわなければなりません。

そのため、私たちは「高い技術力は、よりよい環境から生まれる」という考えのもと、充実した福利厚生や、研修制度を取り入れています。
例えば、企業年金制度や、家賃補助制度、住宅を取得する場合に一部を支給する住宅資金融資制度、結婚休暇、年末年始、春季、夏季休暇はそれぞれ6～9日間程度の連休などがあります。

研修制度に関しては、入社後約3週間、基礎的なビジネススキルに関する研修を実施する新入社員研修、配属後は日常業務遂行を通じて、直属上司もしくは先輩からの指導・支援を受けながら、将来求められる能力を開発・育成するOJD研修があります。

当社で働くことのやりがい／革新へのたゆまざる努力

当社は、デバイスからシステムまで幅広い分野を手がけ、職種は、電子回路設計、機械設計、ソフトウェア設計、システム設計などがあり、非常に幅広い技術者が揃っているので、技術者には非常に面白い職場だと思います。
一つのプロジェクトに必要な人材は大抵、社内で賄えるので、近い距離にいる者同士が意見を出し合い、一緒に一つのものを作り上げていくのは非常に刺激的で、士気も高揚します。
一人ひとりの役割分担がはっきりしているだけにそれぞれが担う責任も大きいのですが、「これは自分がやった」という充足感のある仕事ができます。

また、営業職、その他のスタッフ部門に関しても同様に、お客様の価値創造、満足に繋がるようにかなり幅広い能力が求められます。それだけ自分の成長も実感でき、業務にやりがいを持つことができます。

・当社の課題

事業体質とマネジメント力の強化

事業体質を強化すべく、以下4つの施策を推進しています。
●顧客価値提案の強化
●技術基盤の再構築
●Q（品質）C（コスト）D（納期）の抜本的な改善
●制度/仕組の改革、業務プロセス改革

当社において、今どの領域を整備する必要があるのか見極め「技術基盤の再構築」を行うことが重要です。その上で、的確に技術やスキルの習得・強化を図り、基盤を整えていきます。
さらに上記4つに加え、マネジメント力の強化も必要不可欠であると考えています。マネジメント力を上げることで、一人ひとりが高めたエンジニアスキルを組織の力に結び付け、会社として出せるパワーを1+1にとどまらない3以上の成果に繋げていきます。

・向いている人

・どんなことにも関心を持ち、好奇心旺盛な人
・チャレンジ精神があり、自発的に行動できる人
・コミュニケーションを取ることが好きな人
・責任感がある人

・向いていない人

・一人で黙々と作業をしていたい人
・困難にぶつかると逃げてしまう人
・物事に対して興味関心が全くない人
・自ら考えて行動することができない人

日本アビオニクスの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本アビオニクス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本アビオニクス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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日本アビオニクスの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私は、技術を通じて社会に「安心と安全」を提供することに深い関心を持っています。御社が掲げる経営理念「安全で豊かな社会の実現に貢献」は、私の就職活動の軸と完全に一致しており、御社で働くことによって、私の理念を実現できると確信しています。
御社が開発した赤外線サーモ...続きを読む(全282文字)

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続きを読む（無料）

公開日：2024年7月3日

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選考ステップ別に体験記を見る（4件）

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日本アビオニクスのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

こちらの話にすごく耳を傾けてくれた

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかだった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑顔を心がけた

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード

職種の希望理由と自己PRを深掘りされる

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

特になし。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

優しかった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

雑談に近いような雰囲気でとても話しやすかったです。私の強みを汲んでくれるような面接官の方々でした。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官は2人で、和やかな雰囲気でした

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード

穏やかだった

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（30件）

日本アビオニクスの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 3.3

年収・評価: 3.1

スキルアップ: 2.9

福利厚生: --

成長・将来性: 2.7

社員・管理職: 2.8

ワークライフ: 3.9

女性の働きやすさ: 4.1

入社後のギャップ: 2.3

退職理由: 2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本アビオニクスの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 3.3

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: 3.0

ワークライフ: 3.3

社風・文化: 3.0

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 3.0

日本アビオニクスの社員の口コミ・評判

回答者：

50代前半
男性
10年前
法人営業
課長クラス
正社員

【良い点】
有給取得は奨励している
【気になること・改善したほうがいい点】
が、無駄な業務が多くて実質的には取得できない。休日も持ち帰り業務が多くてサービ...続きを読む(全83文字)

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会社名	日本アビオニクス株式会社
フリガナ	ニッポンアビオニクス
事業内容	情報処理システム開発、設計、販売情報処理機器、航空宇宙用機器、通信機器、画像機器、接合機器、医療用機器、電気計測器などの製造、販売プリント配線板、混成集積回路などの電子部品の製造、販売情報処理システム、電子計算機に係るソフトウェアの作成、販売電気工事、電気通信工事の設計、監理および請負前各号に付帯または関連する各種機器、部品の製造、販売
設立日	1960年4月
資本金	58億9500万円
従業員数	710人 ※単体：2018年3月末現在／連結：810名
売上高	187億円 ※単体：2018年3月末現在／連結： 18,707百万円
株式市場	東京証券取引所2部
決算月	3月
代表者	秋津　勝彦
本社所在地	〒246-0015 神奈川県横浜市都筑区池辺町4475番地
事業所	横浜事業所新横浜事業所
関連会社	福島アビオニクス株式会社
男女比	男性 87% : 女性 13%
平均年齢	47.0歳
平均給与	682万円
Manager average age	52.2歳
役職者の男女比	男性 99% : 女性 1%
平均残業時間（月）	28時間
有給消化日数	15.1日 ※ 2015年度実績
離職率	7%
電話番号	045-287-0300
お問い合わせ先	経営企画本部　人事総務部　採用担当 TEL：03-5436-0603 Email：saiyo@ml.avio.co.jp
URL	https://www.avio.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.avio.co.jp/company/recruit/

	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期	24年3月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	248億1600万	262億1700万	230億5900万	239億6400万	275億2800万
純資産（円）	91億3700万	102億9600万	107億6500万	121億7000万	143億500万
売上高（円）	168億500万	201億9500万	192億3000万	177億5400万	180億5500万
営業利益（円）	8300万	13億6300万	18億5000万	19億5100万	21億7800万
経常利益（円）	2500万	12億8900万	18億500万	19億2500万	21億5200万
当期純利益（円）	7600万	10億3000万	16億2500万	18億2000万	21億4900万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	- 3.75	20.17	- 4.78	- 7.68	1.7
営業利益率（％）	0.49	6.75	9.62	10.99	12.06
経常利益率（％）	0.15	6.38	9.39	10.84	11.92

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・当社の強み

高い技術力は、よりよい環境から生まれる

当社で働くことのやりがい／革新へのたゆまざる努力

・当社の課題

事業体質とマネジメント力の強化

・向いている人

・向いていない人

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