この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが下がり、社内はリストラ続き。士気も落ちるし、新規製品の上市を取りやめたのも、影響...続きを読む(全191文字)
パラゴンケアジャパン株式会社(旧:ケアストリームヘルス株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パラゴンケアジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパラゴンケアジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが下がり、社内はリストラ続き。士気も落ちるし、新規製品の上市を取りやめたのも、影響...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は、以前、比較的に良かったが、最近は、良くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が急激に悪化しているのにもかかわらず、トップ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部からみたら医療関係だと残業 深夜勤務 休日出勤が多いと思われますが、主に画像関係なので他の医療機器に比べると労働時間は長くはないと感じます...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
会社が小さい分社内の動きがわかりやすい
人付き合いが好きな人なら代理店営業や顧客とのコミュニティがとりやすく顧客満足にも繋がるとも思われます
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
往年から比べると小さな会社になりましたが
いい意味でのんびりしておりのんびりとした社風
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力がない
...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由な雰囲気で個人の個性とやりたいことができる環境がある。英語は面接時以外それほど、重視されていないが、管理職は必須。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
よく仕事を任せてもらえ、裁量の幅が広くやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は活気の有った会社だが、もう以前の輝きも無...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
AIを軸に展開すればさらに市場の中で目立つ存在になれる。製品群のバリエーションを増やしたら、さらにオンリーワンカンパニーになれる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フラットな組織を目指しており、フランクに上下なく付き合える。製品が郡を抜いて良い。人当たりの良い人ばかり。仕事しているだけの関係ではなく、友人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
e-ラーニングを使用しての機器の新規講習等を行っており自分の都合に合わせての受講ができるためスキルアップがしやすい環境です。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
機器のサポートや点検スケジュールは各施設様との契約にのっとって個人の裁量でスケジューリングできるので有給休暇は取りやすいと思います。
夏季休暇...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
医療施設向けの医療情報の電子化についての開発を進めておりセンターサーバー等も持っておりそちらの方面に投資している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこも一緒だと思うが先輩社員・上司次第です。
意味も分からない東証一部上場企業プライド...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、とても良い雰囲気の職場でした
自分がわからなかったことを丁寧に何度もわかりやすく教えてもらえました
女性社員も多くいて、女性...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人にそこまで干渉しないところ。良い意味では自由性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで物事が進むので、現場の意見も聞...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社を大きくして来た人たち、役員が多く魅力的な人もいるが、仕事はやることが多く、滅私奉公気質が強い社員が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
組織ごとに上手く連携が取れているところと、そうでないところがあるので、自分が主体になることが大切
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場に張り付く総合職は残業多く、当時は支店の総合職も土曜日のみ応援の形で現場に来るなど体育会系のノリだった...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
管理職はビジネス結果と部下の育成について50対50で責任があり、評価がされます。そのための研修や仕組みが整っており、経験を通して成長できます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的おだやかな人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの低年齢化をはかっている一方で、部署によっては高齢化が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的に仕事を捌くだけの人が多いため、生産性は悪い。業務フローを再設計することでもっと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員同士で助け合える文化があり、ミーティングも和気藹々とした雰囲気で進むことが多いです。
営業部・マーケティング部・仕入部など、他部署との関わ...続きを読む(全128文字)
会社名 | パラゴンケアジャパン株式会社 |
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フリガナ | パラゴンケアジャパン |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 88人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 前野誠一 |
本社所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木11番17号 |
電話番号 | 03-5646-2500 |
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