コスモ・バイオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
仕事お任せてもらえます。専門商社の強みを活かしてアピールできる。日々忙しいですが、やりがいをもって取り組めます。休みは取りやすい。同じ業務をし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社全体で残業を減らすことを推奨しており、異常な残業を強いられているような部署が存在しない。仕事が集中している社員がる場合は、仕事の偏りを解消...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業成績に対する過度なプレッシャーがなく、目標未達であっても特にペナルティなどが存在しない。長くいる社員が順当に出世する。代理店や研究者に対す...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ニッチな分野で競合も少ないので、潰れることは無いと思う。自己資本比率が高いことが強みらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場が限...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育体制は無く、基本的にOJT。また、社員の意識も全体的に低く、出来ない、知らない、分からないが許される社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個人の働き方次第で、ワークライフバランスは如何様にでもなる。
休日出勤もほとんど無いし、休日出勤があっても代休等がしっかり取れる。残業もほとん...続きを読む(全198文字)

【良い点】
最近は、女性管理職、女性取締役も現れるようになり、頑張れば女性が平等に出世する環境。
男女比率は部署により全く異なり、女性はほとんどが内勤の仕...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員を解雇したことがない
基本的には終身雇用に近い
ほぼ転勤がない
子供がいる社員に手厚い
管理職にも大きな責任が課されない
【気になること・...続きを読む(全239文字)

【良い点】
研究業界に特化した商社のため、顧客の財源が国家予算や大手企業の研究費であり、大きな増減がない
そのため、業績に大きな変化がなく安定している
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
約半数が女性で、そこそこのポジションに配置されているメンバーが増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、年功序列で評価されて...続きを読む(全210文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)