大塚家具の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全156件） 6ページ目

それほど、役職での給与反映は大きくないです。
社員のままで、営業しまくった方が稼げます。
特定の商品を販売すると、インセンティブがもらえます。
そ...続きを読む(全158文字)

・当時は会社自体が右肩上がりの成長を遂げていたので毎年1万円近く昇給しておりましたし、賞与に関しても店舗ての売上予算を達成していなくても個人予算を達成し...続きを読む(全488文字)

給料の昇給はあまり見込めません。ボーナスは1ヶ月程度でした。
顧客の服装や会社や購入意欲を館長や次長が判断し、営業マンをジャッジするシステムのため、館...続きを読む(全159文字)

給与は毎月安定していますが、賞与は個人差があります。
お店、チーム、個人の達成率に応じて割り出されます。
達成率が悪いときは本当に気持ちあるかなぐら...続きを読む(全161文字)

基本真面目な会社なので休みはちゃんと取らせる方針。
給与と賞与については満足していません。非常に不安で一杯になります。
昇進はどこの会社もそうですが...続きを読む(全178文字)

僕は中途入社で他の方とは条件が違います。
ただし、通常の中途社員の方は40歳前半でも税込み35万程度しかもらえません。
また賞与も最大50万円が目安...続きを読む(全151文字)

給与、賞与について満足したことはありませんでした。商品管理という裏方の仕事をしているときは最も成績の悪い営業社員と同等の賞与額で憤慨したことが何度もあり...続きを読む(全160文字)

はじめの1年間～はある程度の固定でボーナスが出ますが、その後は成績によります。
3～5年目の方でも新入社員よりボーナスが低い方もいました。
ボーナス...続きを読む(全163文字)

同業他社と比較すると、安価な有名家具チェーン店の社員のほうが、海外研修制度があったり給与も上だった。インテリア業界内でトップクラスの大塚家具でこの給与と...続きを読む(全186文字)

賞与に関しては、社員によってばらつきがある。
会社が売ってほしいものを売ればそれなりに帰ってくるシステムではある。
社員の多くが不満に思っている点は...続きを読む(全161文字)

給与は仕事内容の割には、貰える。ただし、会社が赤字の為、ボーナスは1桁も普通。
年間昇級は3000円あがれば恩の字。
退職金や手当も無い為、水準は低...続きを読む(全155文字)

給与は正直高くありません。賞与も店が高い目標を達成していないと約1ヶ月分です。
最近人事制度が改訂され、主任・係長が廃止されました。これは、ますます人...続きを読む(全210文字)

給与は基本的に実績によっては、そこまで差がでなかったと思います。
ただ、ある商品を販売すると1万円もらえるので、これを販売する人としない人では
年収...続きを読む(全164文字)

少ないと思います。
現状手取りで約19万ですが、交通費・生涯設計給付金(退職金が分割されて毎月支給される)も込みなので、実質使える給料は17万くらいです...続きを読む(全301文字)

個人の成績が良くても、店舗の成績が悪いとボーナスほとんど出ません
昇進には個人成績が大切だが個人成績は店の管理職のさじ加減で簡単に決まってしまう
管...続きを読む(全158文字)

月給に関しては毎月インセンティブがある。
賞与に関しては半期の自分の成績に基づいて決められる。
昇進については年一回、前年の成績及び毎月の自己評価、...続きを読む(全166文字)

給与・・・不満足だが、同期の中では出世したかも。
賞与・・・チーム員の成績により振り分けなので、ダメチームは配分が少ない。
昇進昇級・・・羽毛を売れ...続きを読む(全163文字)

販売職では、キャリアに応じて目標達成額が示されるが
普通に頑張っていれば達成できる程度なので、ノルマがきついというほどではない。
達成できているかど...続きを読む(全177文字)

初任給、給与等は周りのその他の企業と変わらないように思いました。賞与については営業は月の成績。半期の成績に大きく左右されます。毎月の売り上げ目標金額を達...続きを読む(全165文字)

各ショールームごとの目標の数字と、個人の目標の数字を達成率というかたちで表し、年2回の賞与へと反映される。数字の内訳として、売上高と粗利率の2つに分けら...続きを読む(全153文字)

仕事内容は楽だが給与は低い。家賃補助や退職金も出ないのが不満。賞与も結果を出したとしても、そんなに大きくもらえる訳ではない。その代わりではないが、一応職...続きを読む(全150文字)

給与は大卒出身なら20万～と一般的。ボーナスは初年度が10万円。次からは売上次第。若年時だと、かなり売上を上げても20万くらいしかもらえない。
キャリ...続きを読む(全181文字)

出世、つまり給与UPに必要なのはズバリ売上(個人)と上司への社内営業は特に大切です。キャリアパスはかなり厳しい体制があります。年功序列があるので役職者が...続きを読む(全239文字)

入社時の基本給が比較的高いが上がらない。
入社したら営業から始まるが、いくら営業成績が高くてもあまり給与に反映されず、頑張らなくても大丈夫。
本社に...続きを読む(全206文字)

・営業成績に応じて給与を査定する。賞与も予算を達成するとある程度。
・年齢に関係なく評価する部分がいい。
・営業成績に応じて通信簿を個人で記入し、本...続きを読む(全152文字)