回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
羽毛布団を売ると1万円手当がもらえ、社員に還元されます。
また、利益率が高い商品を売れば売るほど、ボーナスに還元されます。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
株式会社大塚家具
株式会社大塚家具の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大塚家具の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大塚家具で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
羽毛布団を売ると1万円手当がもらえ、社員に還元されます。
また、利益率が高い商品を売れば売るほど、ボーナスに還元されます。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
毎年ちゃんと昇給がある。人事評価も自己評価、直属、責任者と偏りがないように考えられており、しっかりした制度だった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るが昇給はあまり見込まない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な年収は低く退職する人も多い。家具が好きなら続...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ある程度数字を作って、社内政治で上から気に入られれば、上が給料を上げてくれる。気に入られないと上がらない店舗もあったが、基本嫌われるようなこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
当時は経営状態が悪くボーナスがほぼなかった。評価制度は年功序列で若手は特に、出来ても出来なくても全員、昇給は全く同じのようだった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境です。
子育てに理解があり、急なお休みも受け入れてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化により、減...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスが出ませんでした。
年収は低いと思います。基本給はそれほど低いわけではないのですが、賞与がほとんど出なかったです。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとても低く、賞与が出ない為、正直生活が厳しい。インセンティブもかなり限られた条件でしか付与されない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
賞与はここ何年か出ていなかったようですが、最近出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまりなく、年功序列...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、評価によって違うと思うが数千円程度。(毎月個別評価シートを記入し、上長と面談。年に一度所属長と面談する。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
売れば売るほど評価される。上に気に入られれば役職が上がっていく。教育がしっかりしているので他の企業に転職してもレベルが高いと言われることが多...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
基本給はやや高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
お家騒動後、ほぼボーナスが出ていないので、モチベーションが上がらない。ヤマダデン...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
家具部門は売り上げ至上主義です。 部門ごと(ダイニングセット、キッチンボード、ベッド、タンスなど)の売り上げと個人の売り上げ、店舗の売り上げ...続きを読む(全559文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については謎。年に一回評価シートにて点数などをつけていくが、その結果がどのように反映されているかは不明。...続きを読む(全152文字)
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昇進、昇給に関しては実績に応じて評価している点もあるが、所属長から見ての評価はあまり透明性がなく納得いかない人事も中にはあったように感じました。営業成績...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年功序列ではない分売り上げや貢献度によって評価される。上長に気に入られているほうが数字を上げやすい環境ではある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内が混乱する以前までは毎年昇給も有りましたが、ここ数年は昇給、賞与はありません。親子会社関係時もヤマダと合併後...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格手当は実際その業務に従事していなくても至急されている。ただヤマダ電機と合併することで業務外の資格手当はなくなると聞いている。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い点はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いので仕方がないことだが、ボーナスは5年くらい出ていない。一時期は減...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属先により忙しさに差はあるため一概には言えないが、仕事内容からしたら全体的には多く支給されていた感じはする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給が高いため、残業しなくても毎月余裕がある生活はできると思います。また、重点販売商品を売ると1つで1万円個人に入るので、売れば売るほど給...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
きちんとした毎期ごとの評価シートがあり、上長と面談をして何が足りないか、どこを改善するべきかを確認することができる。賞与は個人の数字によって...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代はすべて支払われるのでサービス残業などはほぼない。
昇給は年数に応じてしっかりあがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営悪化からYAMADAの傘下に屈し昇給昇格どころか、減給降格の嵐。
営業社員のモチベー...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年収はそれなりに高いと思います。但し、賞与は所属する店舗が達成してるかどうか、さらに営業>非営業部署で金額配分されるので、少ないと1ヶ月分も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
よくもわるくも、常にインテリアの接客をしている為、家具の知識が嫌でもつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は売れないと退職せざ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
サービス業のため平日休みになってしまうこと。独身の時は平日に長期休暇を取れるので、旅行など格安で行けるところは良い。
ただし土日を挟んでの休...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
「誰でも一定水準まで引き上げる仕組み」が整っている会社ではなく、画一的な教育やマニュアルに依存しない点は、一見すると弱みに映る。しかしその反...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
世界中の良質な家具を幅広く取り扱っている。ここまで幅広い商品数を網羅している家具屋は他にはなかなか無い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社時に手厚い研修が実施された。皮の種類、なめし方、木の種類、塗装の種類、アンティーク家具の歴史、インテリアのレイアウトの仕方など幅広く学ん...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
週に1.2回は家具の勉強会などがありました。構造のこと、営業スタイルについて、さまざまな研修をしてもらえました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
信頼していただくと、フルコーディネートなども任されました。
お客様から、感謝の言葉をいただいたりすると、やりがいを感じました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
暮らしを提案するという意味では女性営業の方が受け入れてもらいやすそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休み対応などは冷やや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
平日が休みなので、その点はいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでもお客様第一だったので、休みはお客様にあわ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
週末の忙しい日には、接客業のため、休憩を一切もらえない日がありました。
体調を崩しての退...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度は会社の価値観に沿っているかの部分と各自で個別に決めた目標に対する達成率からなる。何を達成したかの結果の部分だけでなく、どのような行...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
音楽の先生の正規雇用してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
月謝が売り上げに含まれないこと。
発表会参加費が売り上げに含ま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすく、共通のフォーマットで決まっていました。自身が定めた目標について上司と具体的な数字などを共有して、目標が達成したかどう...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給、賞与はなし。どれだけ仕事が出来ていても新入社員と給料は同じ。評価されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
完全実力主義なので店舗の利益を上げられれば賞与として還元されると思います。思いますなのは私の場合、利益を出しても出さなくても賞与が10万円だ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
どうなったら昇格で、どうなったら降格か、仕組み自体は明確にあるのでどういう行動をすればいいか目安になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
半年に一度自己評価と店長からの評価により時給が決まる。その際に店長と面談のようなものがあり、具体的にどこを伸ばせば良いかなど助言がある。
【...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
文具・食品・衣服などなど…、様々な商品を扱っていて、大量の商品がある無印良品のバイトは、覚えることが多くてきつそうなイメージがありますが、実...続きを読む(全465文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般の販売職正社員だと最高でも年収350万いかないんじゃないかと思います。賞与も貰えるようになりましたが、20万...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
売り上げに合わせて給料は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって販売金額が大きく変わる。評価基準は売り上げによって...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社大塚家具 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカカグ |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 10億8000万円 |
| 従業員数 | 959人 |
| 売上高 | 277億9900万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 三嶋 恒夫 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目6番11号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 526万円 |
| 電話番号 | 03-5530-4321 |
| URL | https://www.idc-otsuka.jp/ |
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