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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の魅力はあまり感じませんでした。また、管理職の方々に尊敬できる、魅力的な方はおりませんでした。
若手の昇進、管理職登用を試みているが、実際能力、経...続きを読む(全128文字)
株式会社大塚家具
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大塚家具の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大塚家具で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の魅力はあまり感じませんでした。また、管理職の方々に尊敬できる、魅力的な方はおりませんでした。
若手の昇進、管理職登用を試みているが、実際能力、経...続きを読む(全128文字)
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社員、管理職ともに皆仲が良く人に恵まれるのがこの会社の一番の良さ。接客業だけあってみんなコミュニケーションがうまく陰湿ないじめなどは聞いたことがない。一...続きを読む(全173文字)
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会社全体として、入社1~2年目の若手社員がかなり多い。入社3年目以降の社員が異常に少ないことに驚いた。現在はどうかはわからないが入社1~2年目の社員が各...続きを読む(全182文字)
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お客様の肝心合わせて次長がマッチアップするので、営業目標の金額に達するには、やる気と気に入られる努力が必要。小物の担当に見たいな扱いになると全く面白みの...続きを読む(全175文字)
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ショールーム勤務をしていました。
社員は同年代が多く、上司も若く、学校の延長のようにも感じる雰囲気でした。
元気でノリがいい人が多く、楽しかったです...続きを読む(全221文字)
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在籍当時の有明ショールームは、悪い意味での昭和旧体質の男性社会。
30代の男性リーダーですでにセクハラ、パワハラという、驚くべき状況でした。
家具店...続きを読む(全204文字)
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基本みんな大人なので、対面時のトラブルは少ない。お客様は自由に館内を見て回れなくて、営業が自由にお客様を選んで接客できない仕組みで、受付にいる管理職とは...続きを読む(全152文字)
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社員は比較的年齢は若く20代が多い。しかし50代のベテラン社員もいるのでベンチャーっぽいノリでは無く大手だけありしっかりとした対応がされているとおもいま...続きを読む(全190文字)
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自分は、新卒で入社したため、同期同士は仲がよく、休日等も会って遊んでいました。
またショールームによると思いますが、先輩社員にもあまりいやな人はおらず...続きを読む(全168文字)
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人は非常に良い。
仲間意識が強く、個性的な人も多いのでよほどコミュニケーション能力が劣っていない限り、良好な職場環境に満足できるかと思います。
がし...続きを読む(全144文字)
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営業では、管理職と社員との仲は比較的良い。ただ、営業ならではの体育会のノリもあるので、それが得意な人間はリーダークラスになるのは早いと感じた。また、管理...続きを読む(全168文字)
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営業成績の良い人のみが出世できるので、売る能力には長けているが部下の育成・指導には向いていない管理職が多い。
店長・次長より下のチームリーダークラスの...続きを読む(全161文字)
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コンプライアンスで守られているが、店長クラスの人間には変わり者が非常に多い会社です。パワハラ、セクハラで店長職を追いやられた人が何年かして再び返り咲くと...続きを読む(全196文字)
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ショールーム勤務の場合はとにかく社内営業が不可欠です。
店に来た客を店長が身なりなどで判断し(買う気があるか等)、担当に社員を指名します。
社員もわ...続きを読む(全155文字)
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営業成績によって、若くしてショールームの管理職になる社員も多く、そうした社員はショールームの若手社員との関係性もフラットであり、気軽に話せる雰囲気となっ...続きを読む(全176文字)
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素敵な家具に囲まれて仕事ができるのは楽しかったです。しかし朝の勉強会や夜のハガキ書き、アフターやアポイントなどの電話かけなど、すべてサービス残業でした。...続きを読む(全304文字)
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頭脳が弱いや世あたり上手やなんでこの人が上なのか不思議な人が多いところ。機転きかずに飛び火したりと尻拭いをすることもたびたび。つまり雑談がうまい人が上に...続きを読む(全169文字)
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とにかく社員同士(管理職含め)が仲の良いショールームでした。
ショールームで実際一緒に働く事となる管理職は、店長・次長です。
基本的に各ショールーム...続きを読む(全186文字)
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・担当の上長の当たり外れがあるが、当たればコミュニケーション次第でベストマッチ(接客機会)が多く、購入に近い客層につくことができる。
・どの社員も営業...続きを読む(全179文字)
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各ショールームごとの管理職は非常にフレンドリーのかたが多く、気軽に声をかけてくれますし、社内でも「さん」をつけて部下の社員を呼んでいて社内の雰囲気は非常...続きを読む(全157文字)
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私は、2000年から約5年間在籍していましたが、社員と管理職の間には比較的、上司と
部下という縦割りな関係ではなく、良い意味での頼れる兄貴的な上司が多...続きを読む(全180文字)
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管理職から担当させて頂けるお客様を決められてしまう為
管理職に気に入られたら、良い案件が回ってくる。
よって管理職とすすんでコミュニケーンをとること...続きを読む(全153文字)
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若い社員の比率が高くとても和気あいあいとしている。管理職も若くフレンドリーでコミュニケーション能力の高い方が多いので相談事などがしやすい。
また女性比...続きを読む(全183文字)
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社員同士は仲がよく、人柄もいい人が多い。
会社の雰囲気がいい。
接客業で若い人が多いため、活動的で、さわやか。陰険な人も少ない。
ただ、上の人に気...続きを読む(全151文字)
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社員は明るく、フレンドリーな人が多い。
若い社員が多いので、休日に遊びに行ったりすることもある。
が、基本的に営業会社なので、販売の利害が対立すると...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
「誰でも一定水準まで引き上げる仕組み」が整っている会社ではなく、画一的な教育やマニュアルに依存しない点は、一見すると弱みに映る。しかしその反...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
世界中の良質な家具を幅広く取り扱っている。ここまで幅広い商品数を網羅している家具屋は他にはなかなか無い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社時に手厚い研修が実施された。皮の種類、なめし方、木の種類、塗装の種類、アンティーク家具の歴史、インテリアのレイアウトの仕方など幅広く学ん...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
週末の忙しい日には、接客業のため、休憩を一切もらえない日がありました。
体調を崩しての退...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
週に1.2回は家具の勉強会などがありました。構造のこと、営業スタイルについて、さまざまな研修をしてもらえました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
平日が休みなので、その点はいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでもお客様第一だったので、休みはお客様にあわ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
羽毛布団を売ると1万円手当がもらえ、社員に還元されます。
また、利益率が高い商品を売れば売るほど、ボーナスに還元されます。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
暮らしを提案するという意味では女性営業の方が受け入れてもらいやすそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休み対応などは冷やや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
信頼していただくと、フルコーディネートなども任されました。
お客様から、感謝の言葉をいただいたりすると、やりがいを感じました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
毎年ちゃんと昇給がある。人事評価も自己評価、直属、責任者と偏りがないように考えられており、しっかりした制度だった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店舗によってだと思いますが、私が居た店舗の方は良く話を聞いてくれたと思います。また、コロコロ社員が移動になるのでその点では交流に欠けます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社割制度があり、正社員になると使用限度額が上がる点も魅力でした。また、商品の入れ替わりが多く常に新しいアイテムに触れられる環境で、店長クラス...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の方針が不明瞭。
特に人材においては、この会社の財産とも言える貴重な人材が多数いるにもかかわらず、良い待遇...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員の方との距離が近く、日々の業務の中で自然と意見交換がしやすい環境。立場や経験年数に関わらず気づいたことや提案を伝えやすく、自分の発言が実...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
上司が優しいです。マネジメントは基本週1〜2回しか会わないけど、とてもできていたと思います。仕事以外の話もしました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
売り上げ重視の社員もいれば、全体を見て気にかけてくれる社員さんもいる。
どこの会社にもいるが、それにより成績が反映されるのが可哀想だとも思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現場は一部除き、良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを良しとし、現場軽視の本社課員は許せない。まあ、スリスリ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
縦社会がきちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思えない会社。
マニュアルもなく、とりあえずやってみろ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とても優しく、何でも教えてくださる社員の方でした。シフトの急な変更にも対応してくださって有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長のスキルに差がありすぎて、基本的に上司ガチャ。マネジメント研修やスキルを身につけてからの昇進にした方が良いの...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社大塚家具 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカカグ |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 10億8000万円 |
| 従業員数 | 959人 |
| 売上高 | 277億9900万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 三嶋 恒夫 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目6番11号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 526万円 |
| 電話番号 | 03-5530-4321 |
| URL | https://www.idc-otsuka.jp/ |
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