この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
3･4年で異動があり、全く違う仕事内容になるため、スキルが付かず、実質転職したレベルで業務内...続きを読む(全83文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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奈良県のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、奈良県のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に奈良県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
奈良県の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
1.3
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.7
奈良県の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.7
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奈良県の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
10
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規採用職員の研修などもあるが、あまり団体の研修で必要な研修をしてはくれない。外部講師を招いての研修もあるがその企...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新規採用者研修だけでなく、係長や課長などの昇進のタイミングで新任研修が用意されている。
また、それとは別に申込制の研修（PCスキルや話し方講座...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
スキルアップという名前の研修はあるが、特にスキルアップしてる人がいない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は完全に個人任せ。授...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年次に合わせて研修があり、同期とも継続的に付き合っていく事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
公募される研修も多いが、人気に偏り...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修所での集合研修など、新採研修など研修内容が充実していた。比較的多い方だと思う。OJT制度があり、わからない事などはしっかりと教えてもらえる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年中様々なキャリア開発があります。
基本的なことから実践的なことまで幅広く、自分の興味のある研修を受けられます。
また、eラーニングなどでの受...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
スキルアップを考えるなら、様々な方法が整っています。学校へ通う場合、分野によっては早退が可能です。他にも、業務に関することも、それ以外でも多く...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしは、「日々雇用職員」というかたちで働いていました。
「日々雇用職員」は、通算で５年間しか働くことができなかっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
民間企業と比較して、営利を目的としないので、気楽に仕事に取り組めるところぐらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の機会...続きを読む(全191文字)
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奈良県の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性管理職もどんどん増えているので昇格はしやすい。生理休暇など女性に配慮した休暇制度も充実しているので、年休を取り切っていても生理による体調不...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり公務員ならではの古い体質が自分には合わなかった。昔に比べるとパワハラ等に対しては研修を通して係長級以上も学ん...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はまだまだ成熟していないと感じる。先の評価基準時点における自己評価を先にするという意味のないことをして...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署にもよるが、休暇は比較的取りやすかった。夏季休暇と併せて1週間以上の年休を取る職員も多くいたし、育休・産休も代替職員を雇用することでカバー...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
やはり公的な事業を支えているという点で、大企業と一緒に大きな仕事に関わることで成果を実感できた際はやりがいを感じる。直接県民と触れ合う機会は市...続きを読む(全206文字)
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学校・官公庁・団体(官公庁)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
厳しい環境に身を置きたいならピッタリの場所、特に幹部になることを進める。大抵のことには動じなくなり、精神的にタフになれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やる気次第な気がします。やはり公務員なんでやる気ない人はたくさんいますし、なんなら部署によってはやる気ある人が煙たがられる空気もあります。ただ...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動が頻繁にあり前後の仕事内容に関連性がないためスキルアップに繋がらない。上司含めた周囲も同様であるため、深い知見...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
所掌範囲が広いため、業務を通じて様々な分野における知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1〜2年のスパンで人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
・ミリオタはオタク的知識が増えて良いと思う。
・入校(合宿みたいな研修)があるので、集団行動大好き人は楽しいと思う。
・会計課は簿記資格を取ら...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
県庁の中でだけ通用する事務仕事や資料作りのスキルが身につくが、世の中で役に立つようなスキルアップはできない。意識が低い人にとっては、特に何に追...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まり切った研修制度はあるが、それぞれのキャリアパスを人事が汲み取ることは無く、基本的に玉として、扱われる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、教育隊(入隊して最初の3ヶ月程の教育期間)での成績が昇任に大きく影響する、実際の現場で優秀でも昇任が早い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
職員の中でもOJTをしっかりし若手を育てなければいけないというマインドが強く有る職員はいる。そういった職員は知識も深く積極的に勉強をしている
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新採用研修、主任研修などで自身のキャリアについて考える機会は与えられる。
また自身で選んで受ける選択研修などの制度もあることにはある。
【気に...続きを読む(全193文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
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|---|---|
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