京都市のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
私が在籍していた部署では、とにかく窓口に出て実戦で業務を覚えていくことが求められた。マニュアルもほぼ口頭で教えてもらうかたちで、それを自分流...続きを読む(全314文字)

【良い点】
非常勤職員としては、他の中小企業における一般事務職の給与と比較して格段に悪いわけではない。契約期間内であれば減給などに該当する事故や事件でも...続きを読む(全234文字)

【良い点】
賞与はある程度もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く整っていない。なにをすれば評価されるのか、不明瞭。優、良、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい。時短勤務の職員も多くいる。男性も育児休暇を取りやすい職場でもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全84文字)

【良い点】
夏休みは比較的休みやすい。長期の旅行も可能なので、旅行が好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日に休みが取りづらい。残...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分で自分のやりたいことを決められるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに理不尽な要求のある保護者がいるので、対応に困った。続きを読む(全78文字)

【良い点】
生理休暇も取りやすい。しかも有給であることは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を教えてもらえない。どういう福利厚生があ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
福利厚生はキチンとしている。普通の上司であればしっかり休ませてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や病休の職員が多い部署...続きを読む(全91文字)

【良い点】
制度上のいろんな補助があったり、有給の種類や夏季休暇の多さなどは他の自治体よりも良いと思う。使わないと勿体無い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
地域貢献がもっとできると思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
異動がとにかく多く、本人の希望もほとんど聞いてもらえない。税など...続きを読む(全191文字)

【良い点】
希望に一貫性を持てば挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部になり、欠員を許してもらえないポジションにつくと、希望の課程に入...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修等は充実しているが、自己啓発できるような支援等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
英会話や簿記などの資格の支援制度を導入する。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入省したら一年半霞ヶ関で勤務して、その後専門言語の国へ国費留学できる。留学中は学費が無料になるだけではなく、家賃や、資格試験の費用も出る。ま...続きを読む(全175文字)

【良い点】
局であれば様々な出身、学歴や性別の人と接することができるので、社会の雰囲気をなんとなく感じることができます。もちろん、民間企業のほうがハード...続きを読む(全131文字)

【良い点】
研修は受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にはOJTが着くが、異動したあとの教育係は存在せず、個々で働いているため効率が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特にない。最近は任期制で入った隊員は後回しで曹候補生ばかり優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
陸曹にならない限りはキャ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
定期的に上司の方と面談があります。
そこで困り毎ややってみたいこと等を言えるので、意思の疎通ができ良いと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
希望すれば外部機関への派遣研修などにも参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公的機関なので、個人のスキルアップというより、そ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
部内での教育が充実しています。私が受講したものはプログラミングやサイバーセキュリティに関する教育でしたが民間では数十万～数百万円規模の教育が...続きを読む(全503文字)

【良い点】
野外部隊は言われたことを脳死で実行しているだけだとぶん殴られるので、上司の意図を汲み取る必要がある。（当たり前だが）
それができない人は辞め...続きを読む(全93文字)