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【気になること・改善したほうがいい点】
業務上必要な資格の取得に対する支援が少なく、経済的な負担が大きすぎる。資格手当もないのに、推奨ばかりされる。無資...続きを読む(全97文字)
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京都市のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都市のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に京都市で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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京都市の 学生による会社の評価
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京都市の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
教育体制整っていると謳っているが実際は？と感じる部分は多々多い。
業務に関係のある資格は取りやすいが関係のない資格まではサポートしてくれない...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒で入職し、同期全員との合同研修から開始するため、横のつながりができやすい。
京都市に関する基礎的な知識から最近力を入れている事業まで幅広...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制に関する良い点として、新規採用職員研修をはじめ、円滑な業務を推進する上での各種研修制度がとても充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育体制で言うと、新しい施策や事業が開始する機会があった。その際、オンラインによる研修（ZOOM）を受講することができた。本庁で詳しい施策の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発については、一応やってますよ、というレベルで、モチベーションに繋がるほどのものではありません。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修は定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ事業に携わる他所との研修や連携が弱い。連携が深まれば専門性含め協働できる体...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
種類が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力認定試験向けの口座が、年々縮小している点。
研修を受けやすい環境づくりが重要。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
所属している建築系の部署では資格取得支援を行っている。具体的には特定の資格の受験料や登録料が払われる。また、技術研修も定期的に企画され興味が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
数年ごとに異動がある。
さまざまな経験を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入庁した人は、2年で最初の部署から...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
福利厚生、休日、待遇などはしっかりとしていて安心で、育児休暇、介護休職などの制度もしっかりしています。
人間関係については、厳しさはもちろん...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
四条河原町の近くにセンターがあり、そこに行けば多くの教材や研究授業資料があるので、教材研究の材料には困らない。
また、採用から数年は研修が多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修の種類が多いこと。自分の直接の業務と関係なくても,空きがあれば参加できる。
【気になること・改善した方がいい点】
自主的に選んで...続きを読む(全200文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京都市の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
一般的には悪くない待遇であると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、福利厚生が悪くなっている。大企業と比べると、相当悪いと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価されても、給料にも異動希望にも反映されず、何も意味がない。時間のむだと感じる。若手の人材確保を理由に、中堅以...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルで休職する上司の仕事を、当たり前のようにやらされるが、報われることがない。年々離職者が増えているよう感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女問わず、育休はとりやすい。むしろ推奨されている。休んでも不利益にならないのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休をサポー...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャと同じく、管理職の当たり外れが大き過ぎる。管理職からのパワハラまがいの仕事の進め方が原因で、退職された...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
楽しいと思う仕事もたまにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動希望がほぼ通らず、希望しない仕事にあたると数年間ひどい生活となる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
安定した収入は魅力だが、業務量や責任の重さに比べると年収は高いとは言えない。長時間労働や持ち帰り仕事も多く、割に合わないと感じる場面がある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教員として勤務する中で、子どもと向き合う仕事には大きなやりがいを感じてきました。一方で、業務量や拘束時間が年々増え、授業以外の事務作業や対応...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
良い職員も多い。面白い人間は多いと思う。良くも悪くもガチャ次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
働けば働くほど良いように使わ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署にもよるがやりがい自体は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
偏った人間も多くいるので、完全にガチャ。異動が多いため、毎...続きを読む(全88文字)
学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
英語教育など、希望すれば色々あるがそれ以外は民間でも役立つものがあるかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
部隊の都合で各教育に...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最低限で、仕事内容やスキルについては現場で仕事しながら覚えていくという感じです。手厚い研修やマニュアルなど...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
転職して感じましたが、文章作成などの事務的なスキルは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「スキル」としてPRでき...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修、メチャメチャある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望する部署に異動できないことがある。培ったスキルが活かされない人事異動に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修は多い。アンケートで研修テーマを聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計年度職員のキャリアアップは、制度として存在しない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職員を育てたりということは、全く考えていない。当たり前に書類の作成のルールなど知ってる体で話し、時に指導さ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新入職員には教育係の先輩が付き、OJT的に業務を教えていく方式。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような職員が教育係になるのかは...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修が充実しているので機械はそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが、教える人に当たりはずれの差が激しく、理解...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格取得の際に受験料の補助制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務も調整仕事がメインなので実は専門性が付きにくい。資格...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は用意されているが業務多忙につき受けられる機会は少ない。組織としての部下のマネジメント方針が存在しないた...続きを読む(全134文字)
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