スペクトリスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
外部トレーニングなどは、希望を出せば受理されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面上はキャリア開発のためのシステムが作ら...続きを読む(全152文字)

【良い点】
職務によるが、外資にしては珍しく退職金制度がある。
共同の健康保険組合を利用すれば、保養施設なども利用が可能とのこと。
【気になること・改善し...続きを読む(全227文字)

【良い点】
在宅勤務が基本となっているため、ワークバランスは調整しやすい。
フレックスタイムも１１時から１５時と短く、仕事の調整さえできれば、勤務日に通院...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社がいくつかの事業部に分かれているので部署によってだいぶ状況はことなると思うが、外資系というより古い日系企業のよ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
外資系なので保養所などの福利厚生のメリットは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や定期昇給があるとモチベーションが上が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップのための研修というより、コンプライアンス的な研修に力をいれていた。もう少し個人の能力にフォーカス...続きを読む(全88文字)

【良い点】
仕事さえ終わっていれば有給休暇は取りやすかった。逆を言えば、忙しければエンドレスで働くこととなる。続きを読む(全55文字)

【良い点】
良い点なのか悪い点なのか分からないが、外資系というより日本企業で働いてきたような雰囲気の人が多かった。よく言えばアットホーム、悪く言えば村社会...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性だからといって不利であるというような感覚はなかった。産休育休を取っている方もいた。扱っている商品のせいもあると思うが、社内は男性社員が多い...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定時で帰宅する方もおおくいました。私は技術職でかつまだ日が浅かったので残業して勉強したりお客様からの課題に取り組むこともあったのですが、上司か...続きを読む(全194文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)