ＨＭＭジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
30代しては年収は悪くない水準だと感じる。
営業でも残業代は100%支給される点は良い。
多くはないがスペシャルボーナスも業績が良い時は出る...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現在はコロナウイルスの影響で過去最高益のため、業績は良い。
筆頭株主が韓国政府系機関なので、潰れるリスクは少ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最初から重要な仕事を任せてもらえるので、船会社の営業としての経験値は高くなる。
営業ノルマも無いため、成績をそこまで気にする必要はない。
【...続きを読む(全232文字)

【良い点】
比較的少人数なので同僚とタイミングを合わせながら休みは取りやすい。上司にも気軽に有給申請をしやすい。産休育休制度を使用する女性は多く、ほとん...続きを読む(全198文字)

ほとんどが法人営業であり、仕事は楽である。また休みがとりやすい。
しかし外資系ならではの本社の考えを一番に優先しなければならず、日本のまーけっとの考え...続きを読む(全163文字)

男性はある程度の年次になるとほぼ自動的に役職がつきます。正確な数字は分かりませんが、男性社員の半数以上は何らかの役職がついているのではないでしょうか。ま...続きを読む(全281文字)

入社理由:何らかの形で海外と関わる仕事がしたかったから。
入社後に感じたギャップ:外資系企業の日本法人なので、当然のことながら国内向けの業務のみになりま...続きを読む(全178文字)

大局的な方針は韓国本社が決めるので、日本法人としてはその方針に従って粛々と業務をこなすことが求められるのみです。
営業面では、基本的に固定の顧客との関係...続きを読む(全372文字)

業界の特質上、その時々の経済状況の影響はもろに受けることになります。反面、どんなに景気が悪化しても貨物が無くなることはないので、基本的には安定していると...続きを読む(全154文字)

入社直後にマネージャーから1時間ほど「海運業界の概要」についてレクチャーを受けたのが、唯一の研修的なものだったと思います。また、社内メール含めすべて英語...続きを読む(全263文字)

基本的にOJT。配属部署に面倒見のよい先輩社員がいれば問題ないが、そうでない場合には相当の苦労を強いられることになる事必至。社会人としての基礎的な知識、...続きを読む(全154文字)

業界でのシェアは中の中。悪くもないが決して良くはない。
業界的に市況に左右されやすい職なので景気が悪いとダメ。
長期的にみて将来性はあまりないように...続きを読む(全155文字)

毎月の給与には一定の食事補助・住宅補助が含まれていましたが、ベースが低めに設定されていたため、それらを含めて、並の金額になるレベルでした。ただ賞与につい...続きを読む(全246文字)

韓国企業ということで、若干儒教的な価値観が強いのか、男性=総合職、女性=一般職という立場が固定しており、男性と女性で任される仕事の質・量、待遇に超えられ...続きを読む(全185文字)

グローバルな世界観を養いたい人には最適。
本社韓国との連絡や海外支店との連絡の為英語を日常的に使用。
業界内では顧客からの信頼度は割りと高い会社なの...続きを読む(全150文字)

一般社員レベルに限って言うと、仕事振りは全く関係なく、年次できっちり昇給していくので、安心感がある反面、仕事の質に対するモチベーションの維持は難しいかも...続きを読む(全201文字)

繁忙期(貨物運送の年間契約の更改期)以外は比較的まったりしているので、ワークライフバランスの点で不満を持っている人はほとんどいないと思います。
営業は、...続きを読む(全166文字)

基本的に、男性=総合職、女性=一般職で、昇進・待遇・仕事内容すべてにおいて、女性が男性と同等に働くことは難しいのが現実です。
しかし、そこさえ割り切って...続きを読む(全174文字)