ＨＭＭジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
長く勤めていれば自然と昇給していく会社だと思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
事務仕事ということもあってか、女性の割合が多い職場です。年齢層も30-40代のママさんがメイン層になります。職場の雰囲気も比較的緩やかなので...続きを読む(全255文字)

【良い点】
現在はコロナウイルスの影響で過去最高益のため、業績は良い。
筆頭株主が韓国政府系機関なので、潰れるリスクは少ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最初から重要な仕事を任せてもらえるので、船会社の営業としての経験値は高くなる。
営業ノルマも無いため、成績をそこまで気にする必要はない。
【...続きを読む(全232文字)

【良い点】
比較的少人数なので同僚とタイミングを合わせながら休みは取りやすい。上司にも気軽に有給申請をしやすい。産休育休制度を使用する女性は多く、ほとん...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業は女性も男性も同等の扱い。
女性の営業アシスタント、ドキュメント部門がかなり頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々...続きを読む(全170文字)

1人あたりの業務量が多く、仕事の出来ない人は業務量が少ない環境でした。 トラブルが起こると、時間外労働が増え、ただ残業代が全額は出ない状況でした。 不満...続きを読む(全174文字)

未経験で入社しましたが、上司の信頼を得るとすぐに業務を任せてもらえる環境でした。
やる気があれば幅広い業務にかかわる事が出来るので、短期間で多くの事が学...続きを読む(全159文字)

ほとんどが法人営業であり、仕事は楽である。また休みがとりやすい。
しかし外資系ならではの本社の考えを一番に優先しなければならず、日本のまーけっとの考え...続きを読む(全163文字)

男性はある程度の年次になるとほぼ自動的に役職がつきます。正確な数字は分かりませんが、男性社員の半数以上は何らかの役職がついているのではないでしょうか。ま...続きを読む(全281文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制ならしっかりと歩合とは何かを明記してほしい現状残業以外何で手当がついてるのかわからないし...続きを読む(全992文字)

【良い点】
休みは不定期ですが月１０日近くは休みがもらえます。２０１５年あたりの残業代未払い問題からただ働きは、ほぼ無くなりましたね。
【気になること・...続きを読む(全235文字)

【良い点】
日本通運の年収水準は業界内では標準〜やや安定的で、年功的要素と実績評価のバランスが取れていると感じます。評価制度は目標管理が明確で、日々の業...続きを読む(全162文字)

【良い点】
配属先の会社によって、相性が合う会社、合わない会社はありますが、給料は低くても平穏無事に働きたい人にはおすすめだと思います。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業文化があるので、基本的に残業代で稼ぐ形になっている点
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入り人事や評価が行われることが多く、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業をしたら稼げるけどしなかったら稼げないです。賞与等は分からないですけど、ドライバー手当とかは手厚いです。残業代がたくさんもらえるので繁忙...続きを読む(全189文字)

【良い点】
様々な職場へ派遣されるので貿易の勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣された先によって仕事の厳しさが全く違う。倉庫作業は激務続きを読む(全77文字)

【良い点】
ボーナスはグループ全体の業績によって変わります。夏は多くもらえますが冬は半分くらいです。いい時は夏のボーナスが2回ありました。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
積極的に給料改定もされているので、給料面はそれなりに良い。ただし、古き良き時代の名残が根強く残っているので、バリバリの年功序列。福利厚生も良...続きを読む(全592文字)

【良い点】
他の物流企業と比較したらボーナスはもらえてる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのでもう少し高めがよかった。続きを読む(全77文字)