この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
渋谷に研修施設があり、実際に使い商品の使い心地など調べることができました。実際にメーカーの営業の方が来て説明してくれることもあり、商品知識を早...続きを読む(全92文字)
株式会社ロフト 報酬UP
株式会社ロフトの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
渋谷に研修施設があり、実際に使い商品の使い心地など調べることができました。実際にメーカーの営業の方が来て説明してくれることもあり、商品知識を早...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に契約社員は定時退社でプライベートと仕事のバランスは取りやすい印象でした。お客様対応で業務が長引いている場合以外は残業していると注意され...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の管理職やマネージャーも多く在籍していました。時短勤務で働く女性も多かった印象があります。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
福利厚生等しっかりしていて、給与以外はいわゆるホワイトな環境ではあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。業界全体が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署や担当業務によるが、オフィス勤務の場合はカレンダー通りに休むことが可能かつフレキシブルに休みや出勤を調整できるので、
その点はワークライフ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職世代はほぼ、そごう西武からの出向。昔の百貨店気質をひきづっており、当時の武勇伝を語る様子もまま見る。
時代に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が多く、産休育休後も復職が多い。ただ、別部署に配属されている例はよく見る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の少なさ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収は高くはないですがきついノルマや叱責もなく精神的にきついと感じることはありません。ボーナスも入社以来1度も出なかったことはないです。
【気...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自分が本当にやりたいことを見つけたため、その資格を取得するのにまとまった時間が必要なため、退職しました。仕事自体は楽しく、日々いろいろなお客様...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
たくさんの商品を扱うので、雑貨が好きな自分にとっては、目新しい商品をたくさん見て知ることができ、楽しかっです。
また、ラッピングなど、手先が器...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは所詮アルバイトで、色々とこき使われる。評価もされず、社員並みに働いてるのに、ボーナス無しでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
やりたい部署や興味のある部署に当たった場合は、商品の勉強ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部門と忙しくない部門の差が...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合2年から3年のうちに引っ越しを伴う異動がある場合が多く、ワークライフバランスを重視した時に定住できず...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格した時にしか給与の上昇がないため、長く働いていてもポストが空かなければ給与は何年働いても同じ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
本拠地から離れる場合は家賃の補助や引っ越し代の援助があり、異動の時の社内制度は整っている。
セブン&アイ・ホールディングスの傘下企業のため、社...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
常に新しい商品が入荷するため、世の中のトレンドや最新の情報を素早く入手出来る。また、メーカーの営業とも話す機会が多くあるため、商品知識を深めら...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用であっても、必ず全員が店舗配属からスタートします。本社希望であってもいつ配属されるかは分からず、ずっと店舗...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社ロフト |
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フリガナ | ロフト |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 7億5000万円 |
従業員数 | 5,085人 |
売上高 | 1071億8800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 安藤公基 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町18番2号 |
電話番号 | 03-5210-6234 |
URL | https://www.loft.co.jp/ |
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