ロフトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
上司は基本的に優しい人ばかり(例外もあるので注意)。子供がいる人も多いので学生はとても可愛がってくれたり、人生相談に乗ってくれたりもした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
コンプライアンスに順次してるのでパワハラやセクハラは少ないと感じる

明確な指示や褒めて伸ばす人が多いと感じる。社員同士のコミュニケーションも...続きを読む(全108文字)

【良い点】
配属された場所にもよるかと思いますが、自分の配属先では、丁寧に1から教育してくれたり、困った時でも聞きやすい環境が整っていました。レジ操作や売...続きを読む(全176文字)

【良い点】
コミュニケーションが多いわけではないため、風通しはそこまでよくないと感じました。いつも本部に対して不満を口にしているチーフやマネージャーも多か...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職世代はほぼ、そごう西武からの出向。昔の百貨店気質をひきづっており、当時の武勇伝を語る様子もまま見る。
時代に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
執行役員や部長クラスの人でも話しやすく気さくな人が多いです。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の管理が下手すぎる。指示も下手でした。続きを読む(全41文字)

管理職の店長が一番社員教育を受けてないことが分かる。続きを読む(全26文字)

【良い点】
店舗勤務からバイヤー、マネージャー、店長とキャリアステップを踏んでいけるような環境にあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店舗にも寄ると思うが、チーフや店長からアドバイスを頂き、気づきを得れる。自身のダメな点も指摘して貰え、成長に繋がっていると感じる。比較的フレン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有能な新卒社員はすぐに退職してゆき、そうではない社員が残っているので、鶏口となりたい人間には適している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全395文字)

【良い点】
転勤が激しいが
旅行等好きな人にはむしろプラスかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業時間が圧倒的に多いこと。
全国転勤の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
係長や店長はそれほど尊敬できる人物はいなかったが、１人だけ凄いできる方がいました。できる人ほど昇進が早いのか、短い人だと半年ほどで人事異動する...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自分が居た店舗フロアでは比較的に良い社員の方がいたので、困った事やお客様のクレーム対応も助けてはくれていました。また同僚の方も良い方が多かった...続きを読む(全196文字)

【良い点】
月給制になり、ボーナスがある。あとは有休の他に連続休という、給料は発生しませんが強制的に消化しなければいけない休暇が発生するので休みは取りやす...続きを読む(全293文字)

【良い点】
係長＝フロア長を中心にマニュアルなど態勢も整っていた。社会経験が少ない人でも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
パートタイマー社員は20代前半から後半メイン。ユニット毎に試験に合格したリーダーがおり20代半ば以降の人が多かった。リーダーを取りまとめるのが...続きを読む(全330文字)

【良い点】
優しい人ばかりだった。繁忙期でもピリピリせず、わからないことを聞いたらすぐに丁寧に教えてくれる。また、お客様を大事にする精神を全員が持ってい...続きを読む(全223文字)

私の居た店舗では1領域につき5名程のスタッフがチーム性で担当していました。各チームには必ずリーダークラスの人が居て、細かい作業はその人の指示で動いていまし...続きを読む(全170文字)

満足している点は、女性社員が多く男性よりも女性の意見が尊重される風潮があるところである。これにより多くのことが改善されてきた。しかし、忙しく人数が少なく移...続きを読む(全155文字)

社員、管理職の魅力ということだが、ほとんど魅力を感じることはなかった。
経営母体からの謎の天下り(?)とも呼べる人事異動。全く知らない人物があらわれ常務...続きを読む(全245文字)

数年前に西武百貨店から分化し、ロフトが出来たため、当時の管理職はほぼ西武出身。
事業は百貨店とは全く違う形態ですが、明かにそれに付いていけていない社員も...続きを読む(全261文字)

その上司の人柄にもよると思いますが、私の職場ではとても相談し易い環境にあると思います。仕事のことは勿論、同性の上司ならプライベートのことまで。
ただ、とて...続きを読む(全171文字)

完全裏方の背広組と売り場毎のマネージャー的な社員(管理職含む)の方に分かれますが、
自分の所属した館では背広組の管理職の方が結構時間を作っては売り場に降...続きを読む(全181文字)

社員と管理職との違いはやはり年収なのかなと感じる。リーダーまでの給与水準はとても低く管理職になるまで我慢って感じだろうか。管理職になれば売り場管理はもちろ...続きを読む(全172文字)