国精工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収は毎年一定時期になると上がっていました。
ボーナスは年2回の支給でした。
出張以外の手当以外にも普段の外出で手当が支給された為、客先訪問へ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社として一番の武器であるコンプレッサーは工場稼働する上で必ず必要な機器のため今後、一定の安定した需要が有るものだと感じます。
また海外展開も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署にもよるが基本残業はそこまで多くはないため、趣味等との両立はできる方だとは思う。
また、工場の方に格安の新人用社員寮もあるため、お金も貯め...続きを読む(全212文字)

【良い点】
電力会社や大手企業とのパイプが太く、将来性はあると言っていいだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高い割に若年層の育成に...続きを読む(全260文字)

【良い点】
日立ベビコンを扱う会社は国内でも多くはないので、この会社でしかできないことは確実にある。
また、関連企業も某航空会社や国内大手食品メーカー等が...続きを読む(全182文字)

入社して給料が悪いとは感じませんでした。
出張や現場が多く、出張手当や現場手当がつくので、給料以外の収入がさりげなくありみした。
主張中は出張手当で生...続きを読む(全184文字)

募集内容と入ってみたら、仕事内容が違っていた。
実際働いてみると現場は出張ばかりでホテル暮らし。
しかも地方。。
機械のメンテナンスが主で、油汚れが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
医療業界のことに詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教員に関しては全く出来ていないと感じる。人がいないのが原因ではあるが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内で通信講座のようなものがありました。受講完了すれば補助がでるので、全額を負担しないといけないことではないです。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育・研修を受けるための体制ができていないのに無理やり組み込まれるため時間の調整が大変だった。人手が足りておらず残...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部品選定から提案、納品、不具合対応までほとんど１人で行わなければいけないので、対応力は身につきます。また、不具合が発生した際はお客様の品質管理...続きを読む(全341文字)

【良い点】
一部の部署は、仕事量が少ないからか、仕事中に簿記の試験勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは転職にはほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社時の研修は良かったです。1ヶ月都内の本社で月曜から金曜までありました。配属してからは特になかったです。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社内研修制度はなく、自分で何とかするしかない。自分でやりたいことは上司を巻き込み、話をして稟議を通すプロセ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな営業研修などは無い。
出来る人のやり方を皆に周知するという事をしないので、自分のス...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は部署や先輩によりばらつきがあり成長のスピードも異なる。教育する内容をある程度一律で本社が指示した方が良いと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
現場だけでは仕事は広がりようがありません。
現場から営業にキャリアチェンジする人もいるようです。
営業は営業手当がつきます。続きを読む(全68文字)