国精工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事の評価に関して、良い点としては、成果を丁寧に見てくれる姿勢があり、特に達成した目標や工夫した点を具体的に言葉で伝えてもらえるため、日々の...続きを読む(全612文字)

【良い点】
年収は毎年一定時期になると上がっていました。
ボーナスは年2回の支給でした。
出張以外の手当以外にも普段の外出で手当が支給された為、客先訪問...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社として一番の武器であるコンプレッサーは工場稼働する上で必ず必要な機器のため今後、一定の安定した需要が有るものだと感じます。
また海外展開...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署にもよるが基本残業はそこまで多くはないため、趣味等との両立はできる方だとは思う。
また、工場の方に格安の新人用社員寮もあるため、お金も貯...続きを読む(全212文字)

【良い点】
電力会社や大手企業とのパイプが太く、将来性はあると言っていいだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高い割に若年層の育成...続きを読む(全260文字)

【良い点】
日立ベビコンを扱う会社は国内でも多くはないので、この会社でしかできないことは確実にある。
また、関連企業も某航空会社や国内大手食品メーカー等...続きを読む(全182文字)

入社して給料が悪いとは感じませんでした。
出張や現場が多く、出張手当や現場手当がつくので、給料以外の収入がさりげなくありみした。
主張中は出張手当で...続きを読む(全184文字)

募集内容と入ってみたら、仕事内容が違っていた。
実際働いてみると現場は出張ばかりでホテル暮らし。
しかも地方。。
機械のメンテナンスが主で、油汚れ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や資格受験補助金などはなく、上司の気分によって試験代が返金されたりされなかったりするため、明確なルールがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社がお金を出して資格取得を進めてきます。
研修なども頻繁にあります。
社内の技術大会もありますので勉強のしがいがあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
3年目までは研修があり、みんな足並み揃えて行われていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は上からの指定で、
期待され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
これといった研修制度は無い。オンラインで受講できるものはある。
セキュリティや倫理のスクールは毎年必ず受講する事となる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
第二種電気工事士の資格取得に向け会社から補助（受験費用の負担・練習用工具の貸し出し）を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)

【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良質な企業か悪質な企業か？判断できない方は、土木・溶接関連などの資格が取れれると唆されると嬉...続きを読む(全113文字)

【良い点】
資格のみならず有料セミナーや講座の費用を全額出してくれる。嫌なことは言わずに背中を押してくれるのはとてもいい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業務に関係性のある講習会や資格は許可が出れば会社負担で取得可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなく、自分でどうに...続きを読む(全89文字)