京石産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
比較的早い段階で海外進出をしていた会社で、当時はマレーシアとタイに海外拠点があったので、将来的に海外赴任も可能と感じて入社を決意した。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
転職の場合は募集要項の金額範囲と前職での所得を踏まえたオファーで決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー会社なので、経営...続きを読む(全182文字)

【良い点】
常に新規案件を探して活動していた為、具体的な新規案件が見つかれば社長からの評価や期待値が大きくなる傾向にある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
挑戦してみたい事があれば、直接社長に相談して承認されれば、ある程度の事は自由にやらせてくれる雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
オーナー社長の強力なコネクションで顧客(パナソニック)と仕入先(三菱マテリアル)の双方に有力企業との結びつきが強く、また３０年近く継続している...続きを読む(全194文字)

【良い点】
オーナー会社なので社長のお気に入りになると、比較的早期に重要な仕事を任せてもらえる場合が多いです。特に海外事業の場合にはその傾向が高く、自発的...続きを読む(全187文字)

【良い点】
オーナー会社なので社長に気に入ってもらえると比較的自由度の高い仕事ができると思います。海外展開も積極的に取組んでいるので、ヤル気と能力が伴えば...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人材がどの営業部門も不足していて入社後すぐに責任のある職をまかせていただけます。数字を残せたらすぐに部長クラス、工場長にと昇進。海外への転勤も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
配属部署によりますが各部署それぞれ少人数の為、入社後すぐに責任ある仕事ができます。やりがいとしてはすごくあると思います。海外事業所がたくさんあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部門を越えて社員同士が仲良く助け合いでよく纏まっていたと思います。誕生日にはケーキをもらいました。嬉しかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)