インテルのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
有給は周りと調整さえできればいつでもとって良かった。
システム上はマネージャーの承認は要らず、いつ取得するのかを申請だけという仕組みになってい...続きを読む(全326文字)

与えられた仕事をこなすのは当たり前、それ以上のことをしないと評価がされない。
ただし、出る杭を打つような風土はないので、改善案などを持っていけばマネージ...続きを読む(全156文字)

従来のビジネスであったPCは、タブレットやスマホに押され伸び悩んでいるが、サーバー部門は今でも伸びているし、新しい製造外注ビジネスも進みつつあります。従業...続きを読む(全152文字)

会社都合での退職でした。所属チームが解散されパッケージと呼ばれる退職金のようなものが提示されました。他の部署やチームへの社内転職がうまくいけば、そのまま雇...続きを読む(全176文字)

長く働いている社内の女性の中には2種類の女性がいる。管理職について、結婚や子供などのプライベートを犠牲にして働いている女性、うまく社内での立ち位置を見つけ...続きを読む(全245文字)

評価は1年に1回上司へ提出する自己評価レポートのようなものと、上司との面談を通して行われ、同じレベルにいる者たちのなかで相対評価がされる。
自分の職務と...続きを読む(全209文字)

つくばのオフィスには綺麗なカフェテリアがあり、フリースナックなども置いてある。
有給は非常に取りやすい環境であるほか、5年に1度1ヶ月程度の長期休暇を取...続きを読む(全220文字)

非常にフラットな組織体系なので、フランクな社風である。
個人の最良がとても大きく、仕事のやりがいがある。
また、福利厚生はすばらしく、女性も働きやすい...続きを読む(全170文字)

PCからタブレット・スマホへのモバイル機器の主役交代、そしてインテル日本法人のアカウントとなる日系PCメーカーの凋落、と日本法人にとってはダブルパンチ。
...続きを読む(全163文字)

徹底的な相対評価。若年層が多い為、競争は熾烈です。
評価シーズン前になると、みんなアピールに余念がありません。
そこまでアピールなんてしなくても、見て...続きを読む(全267文字)

車通勤者には車両保険の半額と距離に応じた通勤手当が出る。
また、外資には珍しく家族手当があり、扶養の有無と居住地により手当が支給されます。
食事補助は...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスはしっかりしています。
理不尽な長時間残業(更にはサービス残業)や勤務時間後の拘束は一切ありませんでした。勤務時間内に業務が終わらな...続きを読む(全219文字)

入社直後に、のべ数十時間相当のウェブトレーニングを受けさせられますが、それ以降は特にトレーニングは多くありません。会議の進め方や傾聴の仕方、等のコミュニケ...続きを読む(全201文字)

管理職は本当に大変そうでした。
日系企業ではある程度年次が経てば、半分自動的に管理職になれることもあるでしょうが、この会社の場合は本当に「管理職」の仕事...続きを読む(全273文字)

主な退職理由は、社風(人間関係含む)とキャリアパスの不透明感です。
部署内でも部署間でも「自分の本来やるべき仕事に集中したい」という御題目で、お互いに業...続きを読む(全363文字)

業務があまりに細分化・マニュアル化されており、自分が全体の中で果たしている役割を冷静に考えると寂しくなる時がしばしばありました。
また、些細なことでもい...続きを読む(全210文字)