インテルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
社名に頼ってる気がして将来的にこのような会社ではだめだと思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に頭の良い、できる人を優遇し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
マーケットが変わってきたことはあると思う。社長の交代もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
競争力のあるうちに転職をした方がいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
2022年末に、早期退職制度に応募して退職。上乗せ退職金が非常に魅力的であったことと、自身が担当していた製品事業部も大幅な縮小であり同僚も先...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全社的なリストラのタイミングで辞めたので、それなりのパッケージと転職支援が受けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションクロ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
満足の行く旅立ちでした。続きを読む(全32文字)

【良い点】
本人の意志を尊重し、退社までのサポートをきちんとしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬や福利厚生の制度で、英語で...続きを読む(全305文字)

【良い点】
長く働いたから。日本での決定権は無に等しい。日本のPC業界が衰退してきていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が動かないため...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産前産後休暇育児休暇を取得するために退職した。体調不良の場合も休みやすいし、お昼の休憩時間もゆっくり取れるので妊娠中も働きやすかった。また周...続きを読む(全190文字)

【良い点】
uターンで地元企業への就職を検討しているため。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事を教える文化はないです。飲み込みがはやく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ほかに誘いがあって、チャレンジしたいことがあったので、退職の選択をしましたが、機会があればまた働きたいとすら思っています。
今は別の米系外資...続きを読む(全208文字)

【良い点】
非正規だったためです。
期間の契約の問題で退職となりました。
特に働いていて不満も無く、続けておきやすい環境だったなと思いました。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
CPUのメーカーとして市場で圧倒的な地位を保っており、お客様から見ると実質的に他に選択肢が無いような状況でした。そのため、営業職としては、一...続きを読む(全191文字)

【良い点】
世界的なスケールでの仕事が可能だった。CPUを販売するのが最終的な身銭だが、実際は会社対会社のビジネス戦略の基礎となる情報を持つ貴重な会社で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
コンピュータ業界のリーダーであらゆる業界繋がるチャンスがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は、どのように貢献度を見...続きを読む(全211文字)

【良い点】
仕事内容に対する給与は良い。日本法人にいる日本人は例外だが、日本以外のインテル社員は議論に付き合ってくれる良い人が多い。日本法人はそういう文...続きを読む(全363文字)

【良い点】
お給料、福利厚生など、待遇がとても良いです。
頑張って成果をあげて評価して貰えば、相応の昇給があり、やり甲斐を感じることができます。
【気に...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善した方がいい点】
スマホなどの新規事業参入しようとするがうまくいかず、短期間で事業撤退を繰り返している。これは同社の高い利益率を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事のレベルの割に給料が高い
【気になること・改善した方がいい点】
マネジメントレベルの質が低いため、アッパーマネジメントが重要。キャ...続きを読む(全152文字)

とてもいい会社です。大好きでしたが、日本支社の存在感は急速に小さくなっています。
津波のように、忘れたころに大規模なリストラや予算カットが起こります。...続きを読む(全159文字)

社風や社員の方々は非常にいいと思う。自由闊達で上の人にも意見を言えるし、上の人も積極的に意見を取り入れていこうとしている。また、残業はあまりなく、7時ま...続きを読む(全155文字)

会社都合での退職でした。所属チームが解散されパッケージと呼ばれる退職金のようなものが提示されました。他の部署やチームへの社内転職がうまくいけば、そのまま...続きを読む(全176文字)

部門閉鎖のため。 いきなり、部門閉鎖となったので、早期退職パッケージを提示されました。そういうもんだとうのみにしてしまいましたが、振り返ってみると、サイ...続きを読む(全191文字)

会社のブランドイメージと入社後のギャップがあまりにもひどすぎる。
面接は3回あり社員研修もしかりだが結局のところ雑用に回らされるのがほぼ八割。
人間...続きを読む(全152文字)

主な退職理由は、社風(人間関係含む)とキャリアパスの不透明感です。
部署内でも部署間でも「自分の本来やるべき仕事に集中したい」という御題目で、お互いに...続きを読む(全363文字)

とにかく自分のキャリアに不安を感じて転職しました。 技術者のはずなのに変な雑用や車の運転ばかりで、ここに3年いたら「1人前」になってしまいます。 また、...続きを読む(全236文字)