株式会社日立マネジメントパートナー
- Q. 自己PR
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A.
私の長所は、計画力があることです。資格取得に向けた勉強などについて、まず計画を立て、その計画に基づいて実行するということを意識しました。具体的には、スケジュールを1日、1週間、1か月単位で分け、自分がその期間で何をしなければいけないのかを明確にしました。その結果...続きを読む(全251文字)
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株式会社日立マネジメントパートナー 報酬UP
株式会社日立マネジメントパートナーの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数34件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社日立マネジメントパートナーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社日立マネジメントパートナーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社日立マネジメントパートナーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
特になし。
面接官は優しい
マッチングを重視されているように感じた。
内容自体は、一次面接とほとんど変わらなかった。しかし、自分の強みを会社でどのように活かせるかの志望動機について非常に深掘りをされた。緊張してしまい、途中で取り乱してしまう場面もあったが一度落ち着きしっかりと自分の熱意とそれを裏付けるエピソードを話せたことが、内定に繋がったと感じている。HPなどで会社の事業や社員の方について調べることと座談会でのお話から洗い出した「キーワード」を強調した。
各エンジニア(業務・IT)の面接官が1人ずつと、人事部の方1人の計3人だった。基本的には人事部の方が質問をしてくださり、それに答えて各エンジニアの面接官から質問をいくつかいただく形だった。 面接前半は固い雰囲気だったので緊張したが、自分の用意した強みや会社への入社の熱意をとにかく伝えられるよう話し方などを意識した。 後半は少し微笑んでくださるような様子も伺えたので、少し気持ちが和らいだ。
日立グループの経営計画書を見てから行った。
明るく話すよう努力した
プログラミングの経験などを聞かれました。
終始和やかでした。
面接は暗記ではなく自分の肌に合ってるかどうかを確認する場です。 企業研究をしっかりとし、論理武装すればミスマッチはないと思います。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年11月24日【良い点】
男女国籍問わず、成果を出せば昇進できるという評価制度は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いによって、昇進できる...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年11月24日【良い点】
広く浅くというよりは、狭く深くという特定の事象に特化した人が求められると思う。そういう人が昇進していく感じがします。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年11月7日【良い点】
年末調整など時期によっては、残業時間がおおくなることがありました。しかし、諸先輩がたの丁寧なフォローがあったため、安心して働けました。
【気に...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年11月7日【良い点】
女性の管理職の方が複数名いらしたので女性でも存分に活躍できる職場だと思います。私は自宅がとても遠かったので産休をとることなく退職しましたが、産...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年11月7日【良い点】
人当たりが良く働きやすかったです。
他社に出向した際も上司の方が都度都度面談に来てくださり安心して働けました。管理職の方々の人柄や器の大きさに...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年9月8日【良い点】
グループ会社の給与、福利厚生業務を受託しているので今後も成長の見込みはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントが10...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年9月8日【良い点】
正社員、契約社員、派遣社員の区別がなく分け隔てなく接してくれる。役職もあるが基本的には全員さん付で呼ぶとうい慣習があり、コミュニケーションは取...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年3月23日【良い点】
教育体制はとくになかったように思います。わからないことがあれば回りに聞きながら進めるといった感じでした。同じ業務をしている人がいるので聞ける環...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年3月23日【良い点】
残業はあまりなく仕事とプライベートと両立している人が多かったように思います。休みもとろうと思えばとれていたようです。ワークライフバランスを重視...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年3月23日【良い点】
女性が多く在籍していたため、働きやすいのだと思う。ただ正社員よりも派遣社員の雇用が多かったように思う。長く勤務している人も多い。年齢も幅が広く...続きを読む(全172文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社日立マネジメントパートナー |
---|---|
フリガナ | ヒタチマネジメントパートナー |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 7億円 |
従業員数 | 350人 |
売上高 | 105億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本夏樹 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目29番地 |
電話番号 | 03-4541-2300 |
URL | https://www.hitachi-mp.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
48億6600万 | 48億 | 55億8700万 | 50億9400万 | 54億9400万 |
純資産
(円)
|
27億2200万 | 26億7200万 | 27億4300万 | 25億3700万 | 27億7200万 |
売上高
(円)
|
73億8800万 | 68億8200万 | 92億1100万 | 97億2000万 | 105億3300万 |
営業利益
(円)
|
8億1100万 | 7億5100万 | 8億1600万 | 4億5200万 | 3億9300万 |
経常利益
(円)
|
8億800万 | 7億4800万 | 7億6000万 | 3億8400万 | 3億7500万 |
当期純利益
(円)
|
5億5300万 | 5億500万 | 2億8700万 | 2億5800万 | 2億6300万 |
利益余剰金
(円)
|
7億6300万 | 7億1400万 | 7億8400万 | 5億7800万 | 8億1300万 |
売上伸び率
(%)
|
- 2.24 | - 6.85 | 33.84 | 5.53 | 8.36 |
営業利益率
(%)
|
10.98 | 10.91 | 8.86 | 4.65 | 3.73 |
経常利益率
(%)
|
10.94 | 10.87 | 8.25 | 3.95 | 3.56 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。