平安レイサービスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
新卒入社が増えてるため、ようやく教育体制が形になってきています。相談に乗ってくれる先輩やお母さんのようなパートさんも優しいです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休みはきちんといただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか残業もお客様に合わせてになるので残業代を稼ぎたい人は向いてると思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なかなか、葬儀に関わることは人生をかけても少ない中でたくさんの御家族のお手伝い、また年齢が上な方に感謝をされることは少ないのでとてもやりがいで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
手当関連はほぼあってないようなもの。基本給、加給、調整手当、住宅手当一律（実家暮らし関係なし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
育休などきちんといただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を立てたい会社の方針は強くありますが、今上にいる方からの評...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人生に一度の結婚式に携われる仕事なので、やりがいは大きい。一人当たりの業務量が多い為、自分でタスクを洗い出して優先順位を考えながら仕事すること...続きを読む(全153文字)

【良い点】
性別を問わず、実績があれば昇進できると。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産を機に、本社に飛ばされがち。子育てをしながら働いてる人も...続きを読む(全117文字)

【良い点】
男女関係なく、実績を残せばキャリアアップできる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育体制があまり整っておらず、毎...続きを読む(全88文字)

【良い点】
みなし残業代がなく、1分単位で残業代が出る。そのため、残業代で稼いでいた感じ。残業代がなければ、他のサービス業と変わらない給与だと思う。
【気...続きを読む(全135文字)

【良い点】
平日休みなので、出かけ先の混雑を避けることが出来るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は勝手に消化されてしまう。シフト...続きを読む(全103文字)

【良い点】
葬祭業は職人性がいまだに残る職種です。本人のやる気次第でいくらでも経験値が積めます。
基本的には先輩について習うスタンスですが、いろんな方々が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
パート社員なども含めると、働く女性の数はとても多いです。キャリアアップなどにも取り組み始めたところですし、産休育休取得などの分野はまだまだ未開...続きを読む(全197文字)

【良い点】
葬祭業は究極のサービス業と言われるだけあり、やりがいはとてもあります。
お客様に求めらることでお仕事が発生するので、仕事内容に満足していればと...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様ありきの仕事の特性上、帰宅時間や休日の取り方は仕事が入っていなかったら、になる。
ここは絶対外せないプライベ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は社員や管理職にも沢山いらっしゃるので、ここでキャリアを積むぞと腰を据えている方は頑張って上を目指せる点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お客様の結婚の人生の門出に立ち会える。
人が好き、人の役に立ちたい、責任ある仕事にやりがいを感じる、ような方は、本当に性に合う仕事かと思います...続きを読む(全203文字)

【良い点】
収入がどうしても欲しい人はいいと思います。収入があって初めて家庭を守ることが出来ますので。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、夜勤...続きを読む(全192文字)

新入社員は社員雇用で優遇されているように感じていたが、管理職は中途採用者が多く中途採用者にも大きなチャンスを感じる。社員数は少なく、パートタイムの職員が多...続きを読む(全202文字)

■全体的に見ると、かなり女性向けの会社のような気がします。
出産、育児支援制度も充実しているようです。
勤続数十年の女性正社員という方もおります。
女性...続きを読む(全163文字)

■拘束時間はひたすら長い
残業時間は、部署によってまちまちですが。
葬祭部門はいうに及ばず、広報部門も非常に忙しいです。
反面本社は20時間程度。
...続きを読む(全268文字)

特殊な職種のため、あまり参考にならないとは思いますが…
■心構えについての研修はありました(これは役に立つ)
会社のポリシーや、客先でのあいさつの方法に...続きを読む(全275文字)

■冠婚葬祭事業について
葬祭施行件数は伸びているものの、1件あたりの単価は下落傾向にあります。
(下落傾向はここ1～2年少し、収まっているようです...続きを読む(全194文字)

給与:残業、当直の割合が高い(当直が毎回あるときなんかもう…)
賞与:全体の業績をベースに、部署・個人の評価に応じて支給
企業規模を考えると、賞与の...続きを読む(全160文字)

目標管理制度があり、賞与に若干の影響があります。
・課題には達成時の有益性が高いもの、社長の覚えがよい?ものなど多々あります。
様々な業務を外部委託せず...続きを読む(全171文字)

公休は月に8日です。本社部門においては柔軟なシフトを組むことができます。
事業部ではそうも言ってられませんが。
本社部門でも、週1回程度当直があります(...続きを読む(全178文字)