日京クリエイトの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全91件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前。残業代は出るのでまだいい。
自分で勤務カードを押すが、控えめな先輩が押していないので、押せない雰...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性も一定数管理職についている。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の方が多いイメージ。残業も気にせずバリバリ働いています、感を出...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり、こんなはずじゃなかったと思うことが多くあった。
親会社が変わる前はぬくぬくと仕事していたんだろう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性が多いので、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場なので、よくも悪くも、良くない話や陰口を耳にすることも...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談はあるがそれが反映されたと感じたことがない。
賞与も年々減っていったので、モチベーションが無いまま時間が...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わって、福利厚生も変わった。その話を聞いたとき、うまみがなくなったが仕方がないことだった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
担当施設にもよるが、プライベートと仕事のバランスが取りやすい。周りの方と調整が必要な場合もあるが、有給休暇も取りやすかったため、自分の休みた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同期が沢山いたので各事業所の状況がよくわかった。支え合える仲間がいたのはとてもよかったとはおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャー自体が身体を壊していて上も休みがないのがひしひしと伝わってきた。とくに福利厚生でいい点はない続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。残業代の支給もあるが元々の給料が仕事内容に見合っていなかった。年収は残業をしないとすくない続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れない。残業が多い。自分の仕事は、時間内でできず、必ず残業をして終わらせないといけなかった。仕事メインの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社の研修施設があり勉強をする日を設けていました。別の配属先の方とも情報交換やコミニュケーションがとれました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり仕事内容で評価をされて昇給というのはないのかなと思います。賞与も低く、実家暮らしなので何とかやっていました...続きを読む(全99文字)

【良い点】
献立の作成や原価の計算など結果は数字でしっかり出るので仕事でのやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託会社な...続きを読む(全113文字)

【良い点】
事業所にもよると思いますが私は希望休もしっかり取れて、早番や遅番など時間の調整も予定に合わせてして頂いてました。
責任者になればシフトの作成...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場でしたが結婚や妊娠などで辞めていく人が多いのか
続けているのは未婚の女性が多いような気がしました。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上司とは月に１、2回程度しか会う機会もなく配属先でのフォローはなかったように感じます。栄養士として配属先の...続きを読む(全97文字)

賞与が比較的多かったように思う。(2ヶ月×2)ただ、エリアで業績が悪い場合賞与がほとんどないこともあった。その際の理由は、営業がとってきた新規施設の採算...続きを読む(全137文字)

新規施設の立ち上げでは、上司に休日も業務を求められ残業時間が100時間を超える時もあった。エリアマネージャーなど複数担当する方は、常に残業が多い印象だった。続きを読む(全78文字)

人柄がいい方が多いと感じた。続きを読む(全14文字)

縮小傾向と感じる。ヘルスケア側に参入することが増えていたが、もともと社員食堂が得意な会社だったため、会社自体がその流れについていけてない印象だった。続きを読む(全74文字)

栄養士・管理栄養士には女性が多いため、女性は多かった。ただ、数年で担当施設が変わるため子育てをする方には負担が大きい。続きを読む(全59文字)

研修があり、多少の現場での教育のムラはカバーできる機会があった。
全社的なイベントもあり、情報交換の場になっていた。続きを読む(全58文字)

30歳までは住宅手当があり非常に助かった。(上限36000円)その他は一般的な福利厚生内容だった。続きを読む(全49文字)

給食という業界のライフワークバランスの取りにくさや、肉体的負担の大きさを理由に退職。続きを読む(全42文字)