日京クリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前。残業代は出るのでまだいい。
自分で勤務カードを押すが、控えめな先輩が押していないので、押せない雰...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性も一定数管理職についている。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の方が多いイメージ。残業も気にせずバリバリ働いています、感を出...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり、こんなはずじゃなかったと思うことが多くあった。
親会社が変わる前はぬくぬくと仕事していたんだろう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性が多いので、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場なので、よくも悪くも、良くない話や陰口を耳にすることも...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談はあるがそれが反映されたと感じたことがない。
賞与も年々減っていったので、モチベーションが無いまま時間が...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わって、福利厚生も変わった。その話を聞いたとき、うまみがなくなったが仕方がないことだった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
担当施設にもよるが、プライベートと仕事のバランスが取りやすい。周りの方と調整が必要な場合もあるが、有給休暇も取りやすかったため、自分の休みた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同期が沢山いたので各事業所の状況がよくわかった。支え合える仲間がいたのはとてもよかったとはおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れない。残業が多い。自分の仕事は、時間内でできず、必ず残業をして終わらせないといけなかった。仕事メインの...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。残業代の支給もあるが元々の給料が仕事内容に見合っていなかった。年収は残業をしないとすくない続きを読む(全73文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務、製品開発等の業務がほぼ全て東京本社に集約されているため、地方勤務では営業職しか選択肢がない状況。
な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度はあるが、上司の好き嫌いで決まる。直属のリーダーは、キャリアは長く、人事の仕事に慣れているが、新しいことや変化への対応に弱く、応用力...続きを読む(全253文字)

【良い点】
業務用食材などを提案していることもあり、自然と食品に関する知識が身についていきます。流行の商品や新しい食材に触れる機会も多く、日常生活でも役...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度や支援はいくつも用意されており、主体的に行動すれば補助金なども貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的な営業知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がると思ったことがない。年功序列で上がれるためこの会社...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業が未経験の人にも専用の教育係がつくので安心。性格がいい人が多く優しい方が多いです。社内の役職が上がる基準が他の企業よりもだいぶ明確なので...続きを読む(全111文字)