日京クリエイトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前。残業代は出るのでまだいい。
自分で勤務カードを押すが、控えめな先輩が押していないので、押せない雰...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり、こんなはずじゃなかったと思うことが多くあった。
親会社が変わる前はぬくぬくと仕事していたんだろう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性が多いので、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場なので、よくも悪くも、良くない話や陰口を耳にすることも...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談はあるがそれが反映されたと感じたことがない。
賞与も年々減っていったので、モチベーションが無いまま時間が...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わって、福利厚生も変わった。その話を聞いたとき、うまみがなくなったが仕方がないことだった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
担当施設にもよるが、プライベートと仕事のバランスが取りやすい。周りの方と調整が必要な場合もあるが、有給休暇も取りやすかったため、自分の休みた...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れない。残業が多い。自分の仕事は、時間内でできず、必ず残業をして終わらせないといけなかった。仕事メインの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
同期が沢山いたので各事業所の状況がよくわかった。支え合える仲間がいたのはとてもよかったとはおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。残業代の支給もあるが元々の給料が仕事内容に見合っていなかった。年収は残業をしないとすくない続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャー自体が身体を壊していて上も休みがないのがひしひしと伝わってきた。とくに福利厚生でいい点はない続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションツールの利用方法を改めるべきかとおもいました
業務の優先順位の付け方が理解できない続きを読む(全70文字)

【良い点】
人間関係がすごくいいが、マネージャーの仕事がけっこう大変そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部屋に空きがないのに上の人たちが予約...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を公平に見なければならない様な上層部のいい大人の成人男性でもエコ贔屓がすごい人がいる。今の時代にパワハラまが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ない。ないと言ったらおかしいけど管理職っていうのはこういう人なんだって思うことが多々あったので辞めて正解だと思うときもある
【気になること・...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、管理職(蓼池工場)については、ここ2、3年で役職についた若い人たちばかりなので人材育成をする前に、自身の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
上司が友達のようにフランクに接してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
激務の為か、部下をマネジメントできる人がほとんどいない。土...続きを読む(全108文字)

【良い点】
営業所の偉い方は部下の意見を聞き入れようとしない方でした。営業所の売上も中々上がらず、この人について行っていいのかとても不安になる上司でした...続きを読む(全120文字)

【良い点】
私の上司たちは貿易や商品知識が深く、その部分については特に尊敬しておりました。自分は他社に転職しましたが、現在の会社は貿易に対する意識が低く...続きを読む(全216文字)

【良い点】
全体的に穏和な方が多い。話しやすい環境にはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社出向とプロパーでの違いなどの差は感じる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
優しい上司はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧時代から進歩できていない上司もいる。
基本的に自己犠牲的な働き方を強いられるた...続きを読む(全142文字)