グランヴァンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
社宅制度等々
完全週休2日
社員旅行
社内完全分煙
資格取得補助制度
休憩時間（1時間15分）
直行直帰可能
駅エイカ
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業界では珍しく、電話営業ではないやり方で営業活動をしている会社になります。
また社内の人間関係もぎくしゃくしておらず、週休２日で残業をしても夜...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ワークライフバランスは改善意向がみられていました。隔週休二日制が完全週休二日制となったり、休日出勤は控えるなど改善していると感じられました。毎...続きを読む(全260文字)

オリンピックが決まり、非常に好調な企業だと思います。仮にオリンピックが終わった後も、物件の場所や月々の収支がよければ大きな問題にはなりません。時期と場所が...続きを読む(全158文字)

契約をとれたとき。上場企業の役職者がメインのターゲットなので、
そういう方に気に入ってもらえる、認めてもらえたときは嬉しかった。
資産運用の提案自体は...続きを読む(全168文字)

とにかく休みがなく。長時間労働だったこと。
歩合給も他社に比べ、低く常に売上ベスト3に入っていなければ、
ワーキングプア状態。
上席も給料減額が続い...続きを読む(全161文字)

電話営業から、折衝トークなど、基本的な営業のスキルは身に付きます。
自分で0から仕事を作らなければならないため、
その点では、役に立つスキルだと思いま...続きを読む(全164文字)

現在は土曜日が休日になっているので週休1日らしい。
ただ、月末は契約本数が足りていなければ出社なので、
休日は月に2,3日だろう。
これは管理職にな...続きを読む(全184文字)

休みは週1であったが、結局全体の営業成績が悪ければ週1の休みすらとれず、
14連勤となる。中には1カ月休みなしで働く社員もいた。
結果が出れば優遇され...続きを読む(全174文字)

やりがいは他の業界と比べても凄くあると思う。年配の高所得者や大手企業の方々への営業になるので、その人たちに認められたときは凄くやりがいを感じるらしいです。...続きを読む(全186文字)

主に投資用不動産の販売をテレフォンアポイントからの訪問営業で行う会社。ライバル企業はFJネクストやスカイコートなど多く存在していて、その中でも小さい会社で...続きを読む(全156文字)

固定給+インセンティブでの収入で、売り上げに対しての見返りがそのままダイレクトに反映されるので、個人の努力しだいで昇進・昇給がはやくチャンスもある。いろい...続きを読む(全153文字)

営業職なので月内での数字を立てられることが前提で、それができなかった場合は休日出社もある。プライベートの時間は限られてしまうが、その分仕事をしている時間が...続きを読む(全159文字)

成績、売り上げを上げられる人が、会社での存在感になる雰囲気がある。月末は特にその傾向が顕著になる。周りのモチベーションが高いので、それについていく気持ちと...続きを読む(全150文字)

サービス残業も多いが、研修期間もあり、成長できる場がある。周りで、サポートしてくれる先輩が多く、相談はしやすかった。商品知識を覚える場が、グループ会議でも...続きを読む(全150文字)

基本的にワンルームマンションの販売は電話営業主体の営業なので
非常にアポイント自体が取りづらくなってきています。
アポイントが取りづらい原因を取り上げる...続きを読む(全441文字)

営業職の給与についてはボーナスがないので固定給だけでは厳しいです。
やはりマンション販売の営業なので売ってなんぼの歩合給ですが
歩合の率は低いです。
...続きを読む(全207文字)

研修と題して先輩や上司がモチベーションを高めてくれようと
してくれましたが実務ではなかなか活かせなかったですね。
部長、課長クラスの上司でも宅地建物取引...続きを読む(全222文字)

仲や距離感はいいと思います。年齢的にも20代～30代前半なので、管理職の人でも話しやすく、相談等もしやすいと思います。よくお酒を飲みに行くことも多いです。...続きを読む(全152文字)

収入に関しては売れたかどうかでかなり変わってしまいます。
賞与はなく、基本的には給与と歩合給になります。 昇給自体もありますし、売れないからと言って生活...続きを読む(全153文字)

休日出勤はあります。(特に月の後半)結局は営業は結果次第です。売れてない状況では出社になってしまうこともあるので、休みは自分で勝ち取る位の気持ちは必要かも...続きを読む(全160文字)