グランヴァンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
独自の福利厚生サービスを他社と連携して組んでおり、利用できることはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は制度としてあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
昇進については部署内で調整されていることが多いものの、頑張っている社員、会社に貢献できている社員はしっかりと評価されて昇進していける。
実際...続きを読む(全243文字)

【良い点】
女性社員も複数おり、働きやすい環境だと思う。役職がついている社員もおり、コツコツと積み上げていけば強化してくれ、モチベーションにつながると思...続きを読む(全104文字)

【良い点】
比較的時間通りに帰れる、人もよく先輩は優しい方が多い印象。
分からないことは丁寧に教えてくれ、OJTで経験を積んでいく。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みは取得できて、有給も申請すれば取得できる。
上席の方が忙しそうで、立場が上がれば責任も大きくなり働く時間も長くなる印象。続きを読む(全68文字)

【良い点】
福利厚生は家賃補助が出たり、交通費も支給される比較的安く住めるため新入社員には嬉しい。
他にも福利厚生はあり、必要最低限はあるのではないかと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
不動産の知識はつくと思われる。資格取得する場資格手当も出て自分で給料を上げる方ができる。
資格にも力を入れており、どんな資格を取るべきか明確...続きを読む(全83文字)

【良い点】
建物の品質維持あるいは向上という目的を持ち、管理組合員様にとっては資産価値、居住者様にとっては生活環境を堅実にお守りすることにやりがいを感じ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
宅建士などの資格取得を奨励しており、資格取得が評価に結びつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務での明確な評価基準が無く、モ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
コロナ禍でリモートワーク（週1程度）が導入された。有給消化率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度を導入するなど、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
求人票や面接で聞いていた内容と大きな違いはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
URの仕組みはかなり複雑で覚えることも...続きを読む(全159文字)

【良い点】
思っていた以上に人数が少なかったことかな？年齢層もばらばらだったし、自分が入ってみて同年代もそこまで多くなかった。
その分わからないことが恥...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ハードワークであることは事前に理解していたので、そこまでギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙ベースでの仕事が多く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
総合デベロッパーとして多角的な業務に携われること。さまざまな部門があり部門ごとに雰囲気も違って面白い。若手は複数部署経験できる。
【気になる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
若手からいろんな業務にチャレンジさせてもらえるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトに書いている内容に偽りが多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成長実感を感じられそう、スピード感の速さという点が決めて確かに当初2年目ぐらいまでは革新的に業界をリードしようという姿勢が見られた
【気にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社長が優しそうだったため。また、選考において各種連絡が速かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は入社をとても後悔しました。...続きを読む(全371文字)

【良い点】
事務職未経験でも問題ないこと。部署にもよるが、先輩が教えてくださったり、引き継ぎがちゃんとしている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
給料がよかった。３０年くらい昔の話だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がひどい。３０年くらい昔の話だが。朝の７時に現場。事業...続きを読む(全228文字)

【良い点】
手厚い研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
精神論や気持ちを重視する指導が多い印象があり、実務的な説明よりも根性論のように感じ...続きを読む(全135文字)