グランヴァンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
独自の福利厚生サービスを他社と連携して組んでおり、利用できることはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は制度としてあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
昇進については部署内で調整されていることが多いものの、頑張っている社員、会社に貢献できている社員はしっかりと評価されて昇進していける。
実際...続きを読む(全243文字)

【良い点】
女性社員も複数おり、働きやすい環境だと思う。役職がついている社員もおり、コツコツと積み上げていけば強化してくれ、モチベーションにつながると思...続きを読む(全104文字)

【良い点】
比較的時間通りに帰れる、人もよく先輩は優しい方が多い印象。
分からないことは丁寧に教えてくれ、OJTで経験を積んでいく。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みは取得できて、有給も申請すれば取得できる。
上席の方が忙しそうで、立場が上がれば責任も大きくなり働く時間も長くなる印象。続きを読む(全68文字)

【良い点】
福利厚生は家賃補助が出たり、交通費も支給される比較的安く住めるため新入社員には嬉しい。
他にも福利厚生はあり、必要最低限はあるのではないかと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
不動産の知識はつくと思われる。資格取得する場資格手当も出て自分で給料を上げる方ができる。
資格にも力を入れており、どんな資格を取るべきか明確...続きを読む(全83文字)

【良い点】
建物の品質維持あるいは向上という目的を持ち、管理組合員様にとっては資産価値、居住者様にとっては生活環境を堅実にお守りすることにやりがいを感じ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
宅建士などの資格取得を奨励しており、資格取得が評価に結びつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務での明確な評価基準が無く、モ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
コロナ禍でリモートワーク（週1程度）が導入された。有給消化率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度を導入するなど、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
男性の多い職場でも気さくに話せてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和で雑務があった。若い方人たちの中には、おかしいと思って...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体として、社員同士の距離が非常に近い会社だと感じました。上司・先輩との距離も近く...続きを読む(全915文字)

【良い点】
入社理由は都市開発や商業施設を中心としたまちづくりに興味があったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップとして...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社員に対して教育熱心で、良い人が多い。そこは入社後とギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当の話があったが無く...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後のギャップは特になかったです。面接時には色々と会社のリアルを想像できるようにと社員の方とお話しする機会も頂け、自分がどう働くのかをイメ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
広報は補助的な役割がメインだと思っていたが、実際は事業最長における要のポジシャンであることを実感した。
最もギャップだったのは、広報にも会員...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
稼げると言われて入社したものの、他社もタクシーや乗務員を増やしているため街中では空車が飽和状態
日本交通主体のG...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社の決め手は成果が収入に直結するというシンプルな理由でした。でも、実際に働いてみると、それだけじゃない部分も多くて、チームで助け合う文化や...続きを読む(全159文字)

【良い点】
不動産会社のイメージにあった体育会系な感じはありませんでした。
営業職もテレアポではなく、反響営業や紹介営業を行っており、興味を持った人が対...続きを読む(全96文字)

【良い点】
休みの点においては、必ずお休みは取れる
月の給与も固定残業をいれると高い水準ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業者からの紹...続きを読む(全127文字)