この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建士などの資格取得を奨励しており、資格取得が評価に結びつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務での明確な評価基準が無く、モチ...続きを読む(全96文字)
グランヴァン株式会社 報酬UP
グランヴァン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グランヴァン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグランヴァン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
宅建士などの資格取得を奨励しており、資格取得が評価に結びつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務での明確な評価基準が無く、モチ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業は男性、女性に関わらず成果を出せれば昇格、昇給のチャンスが平等にあるため、がんばりが評価されやすい環境だと思う
内勤の評価は半期に一度上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
歩合制になっており、一件制約するごとに10〜20万円の歩合がもらえます。
他にも賞金等がありましたので、複数件売れるとプラスアルファの収入が増...続きを読む(全196文字)
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固定給+インセンティブでの収入で、売り上げに対しての見返りがそのままダイレクトに反映されるので、個人の努力しだいで昇進・昇給がはやくチャンスもある。いろい...続きを読む(全153文字)
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営業職に関しては完全歩合制度の為、売上を上げなければ労働時間から考えると給与は低くなってしまう。ただし、契約が取れさえすれば平均所得よりも高い給与が見込め...続きを読む(全356文字)
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営業職の給与についてはボーナスがないので固定給だけでは厳しいです。
やはりマンション販売の営業なので売ってなんぼの歩合給ですが
歩合の率は低いです。
...続きを読む(全207文字)
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収入に関しては売れたかどうかでかなり変わってしまいます。
賞与はなく、基本的には給与と歩合給になります。 昇給自体もありますし、売れないからと言って生活...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新宿三丁目駅より徒歩5分以内という好立地であること
気さくな社員が多い
営業は若手が活躍していて活気ある雰囲気続きを読む(全61文字)
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【良い点】
建物の品質維持あるいは向上という目的を持ち、管理組合員様にとっては資産価値、居住者様にとっては生活環境を堅実にお守りすることにやりがいを感じま...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
気さくな人が多く、明るすぎず暗すぎない居心地の良い雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や定期面談を取り入れてほしいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業は若手社員が活躍していて士気も高いです。
今後はWEBマーケティングやIT分野が強化されていくように感じます。
また、社員のワークライフバ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
条件つきで住宅補助あり。宅建士取得支援あり。副業不可。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やフレックス制度を導入してほしい
女性...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
コロナ禍でリモートワーク(週1程度)が導入された。有給消化率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度を導入するなど、よ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格取得で最大5万円の手当がつきます。
マニュアル通りにいかない問い合わせや課題が頻発するので、分からないことは積極的に先輩や上司に聞くことが...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
育休からの復職率は高いと思います。時短勤務やリモートワーク制度もあり働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社宅制度があり、家賃半額の補助がある。また、自社物件で、通勤もしやすいエリアに住むことが出来る。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
給料は、首都圏内なら、額面で27万円ほど。残業を35時間すると、プラスで6万くらいになる。賞与は年2回で、夏に貰える賞与が80万、冬が40万く...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与面では非常に満足しており、業界内でも高い水準だと思います。そのため、特にやりたいことが明確でない人や、安定した環境で働きたい人にはおすすめ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やった分だけ貰えるのでモチベーションに繋がる。同世代よりは多く貰える。評価も数字をやっていれば、基本的に上司に好かれやすい傾向があるため、問題...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業代も賞与もしっかり出ます。
契約社員でも経験年数等に応じて少しずつ給与は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇給基準が明確で、目標の達成率に応じて適正に評価されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定時は上司と相談しながら決めるの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
結果を出せばしっかりボーナスで還元される。評価制度は不明だが、年齢関係なく昇格されていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大きな企業なので安定していると思います。全国チェーンで異動も自分が異動するのはもちろん、残る側としてもスタッフの出入りが多くて新しい環境、変化...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にインセンティブがメインになり、成果が出ないとボーナスは出ない。ボーナスが出ない事を前日に言われ、モチベーシ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与が高い。6ヶ月近く貰える。こんなに貰えるところはなかなかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は高いが、基本給は低い。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
そもそもの基本給が高い。上場企業であるので安定した収益基盤があり、働いていくにはもってこいであると思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | グランヴァン株式会社 |
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フリガナ | グランヴァン |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 65人 |
代表者 | 松平博雄 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目13番12号 |
電話番号 | 03-5363-6260 |
URL | https://www.grandvan.co.jp/ |
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