グランヴァンの評判・口コミ一覧（全62件） 3ページ目

営業職に関しては完全歩合制度の為、売上を上げなければ労働時間から考えると給与は低くなってしまう。ただし、契約が取れさえすれば平均所得よりも高い給与が見込...続きを読む(全356文字)

社内での営業成績上位をほぼ女性が占めている為、キャリアに関しては実力さえ伴えば性別は関係ない社風。現時点では課長クラスの女性は存在しないが、係長クラスま...続きを読む(全242文字)

毎日サービス残業があり、特に月末は休日出勤も多くある。会社の業績や個人の営業成績にもよるが、プライベートとのバランスは調整しにくい環境。規定では毎週木曜...続きを読む(全346文字)

営業職なので月内での数字を立てられることが前提で、それができなかった場合は休日出社もある。プライベートの時間は限られてしまうが、その分仕事をしている時間...続きを読む(全159文字)

成績、売り上げを上げられる人が、会社での存在感になる雰囲気がある。月末は特にその傾向が顕著になる。周りのモチベーションが高いので、それについていく気持ち...続きを読む(全150文字)

サービス残業も多いが、研修期間もあり、成長できる場がある。周りで、サポートしてくれる先輩が多く、相談はしやすかった。商品知識を覚える場が、グループ会議で...続きを読む(全150文字)

基本的にワンルームマンションの販売は電話営業主体の営業なので
非常にアポイント自体が取りづらくなってきています。
アポイントが取りづらい原因を取り上げ...続きを読む(全441文字)

営業職の給与についてはボーナスがないので固定給だけでは厳しいです。
やはりマンション販売の営業なので売ってなんぼの歩合給ですが
歩合の率は低いです。...続きを読む(全207文字)

研修と題して先輩や上司がモチベーションを高めてくれようと
してくれましたが実務ではなかなか活かせなかったですね。
部長、課長クラスの上司でも宅地建物取...続きを読む(全222文字)

仲や距離感はいいと思います。年齢的にも20代～30代前半なので、管理職の人でも話しやすく、相談等もしやすいと思います。よくお酒を飲みに行くことも多いです...続きを読む(全152文字)

収入に関しては売れたかどうかでかなり変わってしまいます。
賞与はなく、基本的には給与と歩合給になります。 昇給自体もありますし、売れないからと言って生...続きを読む(全153文字)

休日出勤はあります。(特に月の後半)結局は営業は結果次第です。売れてない状況では出社になってしまうこともあるので、休みは自分で勝ち取る位の気持ちは必要か...続きを読む(全160文字)