この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは改善意向がみられていました。隔週休二日制が完全週休二日制となったり、休日出勤は控えるなど改善していると感じられました。毎...続きを読む(全260文字)
グランヴァン株式会社 報酬UP
グランヴァン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは改善意向がみられていました。隔週休二日制が完全週休二日制となったり、休日出勤は控えるなど改善していると感じられました。毎...続きを読む(全260文字)
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基本週休1日だが、休日出勤も非常に多いため14連勤ということもしばしば。一ヶ月以上連勤することもある。休日出勤は強制ではないが契約が取れてなければ出勤せざ...続きを読む(全357文字)
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会社全体の雰囲気は、まとまりがあって良く、社員の仲も良かった。
激務ではあるが、女性社員も多く男ばかりの職場という訳でもない。
産休、育休を利用する人...続きを読む(全159文字)
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入社後すぐに、営業担当としてお客様の主担当となります。
電話営業で開拓したお客様には一貫してご購入まで一人の営業担当がメインで
担当します。
再訪、...続きを読む(全244文字)
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営業職として2年ほど在籍しておりましたが、メインの営業スタイルは電話営業となります。
平日はアポイントを取るために電話営業、土日にアポイントを取りお客様...続きを読む(全224文字)
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女性でもトップセールスマンになることは可能だと思います。役職についている女性も多いです。産休・育休制度もあり、職場復帰してる女性もいますが、お客様のスケジ...続きを読む(全159文字)
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オリンピックが決まり、非常に好調な企業だと思います。仮にオリンピックが終わった後も、物件の場所や月々の収支がよければ大きな問題にはなりません。時期と場所が...続きを読む(全158文字)
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契約をとれたとき。上場企業の役職者がメインのターゲットなので、
そういう方に気に入ってもらえる、認めてもらえたときは嬉しかった。
資産運用の提案自体は...続きを読む(全168文字)
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とにかく休みがなく。長時間労働だったこと。
歩合給も他社に比べ、低く常に売上ベスト3に入っていなければ、
ワーキングプア状態。
上席も給料減額が続い...続きを読む(全161文字)
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電話営業から、折衝トークなど、基本的な営業のスキルは身に付きます。
自分で0から仕事を作らなければならないため、
その点では、役に立つスキルだと思いま...続きを読む(全164文字)
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現在は土曜日が休日になっているので週休1日らしい。
ただ、月末は契約本数が足りていなければ出社なので、
休日は月に2,3日だろう。
これは管理職にな...続きを読む(全184文字)
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休みは週1であったが、結局全体の営業成績が悪ければ週1の休みすらとれず、
14連勤となる。中には1カ月休みなしで働く社員もいた。
結果が出れば優遇され...続きを読む(全174文字)
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拘束時間が長い。休日出勤も成果を出すまで当たり前にしなければならない(強制ではないが空気的に行かなければいけない雰囲気)。という労働基準法はどうしたという...続きを読む(全214文字)
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やりがいは他の業界と比べても凄くあると思う。年配の高所得者や大手企業の方々への営業になるので、その人たちに認められたときは凄くやりがいを感じるらしいです。...続きを読む(全186文字)
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主に投資用不動産の販売をテレフォンアポイントからの訪問営業で行う会社。ライバル企業はFJネクストやスカイコートなど多く存在していて、その中でも小さい会社で...続きを読む(全156文字)
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当時の人事部採用担当に「とても営業に向いていると思う」「ぜひ入社してほしい」
と強くアプローチされ、就活していたころは営業を希望していなかったのですが、...続きを読む(全371文字)
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固定給+インセンティブでの収入で、売り上げに対しての見返りがそのままダイレクトに反映されるので、個人の努力しだいで昇進・昇給がはやくチャンスもある。いろい...続きを読む(全153文字)
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営業職に関しては完全歩合制度の為、売上を上げなければ労働時間から考えると給与は低くなってしまう。ただし、契約が取れさえすれば平均所得よりも高い給与が見込め...続きを読む(全356文字)
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社内での営業成績上位をほぼ女性が占めている為、キャリアに関しては実力さえ伴えば性別は関係ない社風。現時点では課長クラスの女性は存在しないが、係長クラスまで...続きを読む(全242文字)
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毎日サービス残業があり、特に月末は休日出勤も多くある。会社の業績や個人の営業成績にもよるが、プライベートとのバランスは調整しにくい環境。規定では毎週木曜と...続きを読む(全346文字)
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営業職なので月内での数字を立てられることが前提で、それができなかった場合は休日出社もある。プライベートの時間は限られてしまうが、その分仕事をしている時間が...続きを読む(全159文字)
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成績、売り上げを上げられる人が、会社での存在感になる雰囲気がある。月末は特にその傾向が顕著になる。周りのモチベーションが高いので、それについていく気持ちと...続きを読む(全150文字)
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サービス残業も多いが、研修期間もあり、成長できる場がある。周りで、サポートしてくれる先輩が多く、相談はしやすかった。商品知識を覚える場が、グループ会議でも...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にワンルームマンションの販売は電話営業主体の営業なので
非常にアポイント自体が取りづらくなってきています。
アポイントが取りづらい原因を取り上げる...続きを読む(全441文字)
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営業職の給与についてはボーナスがないので固定給だけでは厳しいです。
やはりマンション販売の営業なので売ってなんぼの歩合給ですが
歩合の率は低いです。
...続きを読む(全207文字)
会社名 | グランヴァン株式会社 |
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フリガナ | グランヴァン |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 65人 |
代表者 | 松平博雄 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目13番12号 |
電話番号 | 03-5363-6260 |
URL | https://www.grandvan.co.jp/ |
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