この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場と管理側では全く給与体系が異なる。
残業に関してはある程度自由だが、部署によっては付き合い残業を促されるケースもある。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
東洋電業株式会社 報酬UP
東洋電業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜485万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋電業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋電業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
現場と管理側では全く給与体系が異なる。
残業に関してはある程度自由だが、部署によっては付き合い残業を促されるケースもある。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事内容、出勤時間等を踏まえれば相応な年収だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、出勤率が重要視されている...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られた人間は優遇される、中途採用の人間の大半は道具扱いされる。部下の言葉には耳を貸さず、独断と偏見で仕...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
とにかく出勤だけしていれば、目をつけられる事はない。会社内にはきれいとか、清潔な場所と思える所がなく、身なり等も全く気にする必要がないのが良い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
凄い難しい仕事はありません。ほぼ同じ作業の繰り返しなので一度覚えれば全く苦にはならないです。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の休暇もあります...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事は程々に子育てや趣味に時間を費やしたい、そんな方には良い環境かもしません、お仕事に熱心で、お仕事の事をよく考えている人はノイローゼ気味で元...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性トイレ等の設備が少なく、働き辛そうではありますが、女性の割合が少なく、独身男性も多いため、女性はモテまくり重宝されますかね、汚い環境が気に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本、自由でなんでもありですよね、、とにかく休まず遅刻しなければ評価されますよ、仕事中のスマホ、ちょっと居眠り、ちょつと喫煙なんでもありです、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現場の方々は人によりけりだが、丁寧に教えてくれる人もいる。また、そのような人の場合、他従業員が作業している工程、機械に関しても把握しているので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自社の製品を使用した物を見つけた時にはやりがいは感じられるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
創立当初のメンバー達が作ったやり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整えられていると思う。
住宅手当は無いが、子育て手当なるものがありその世代の人は助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制では場所により簡単な作業、難しい作業とわかれていますが、やはり教育者問題が出てきます。しっかり教えてくれる人の下につけば同じ作業の繰り...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に困った事があり相談しても「人が居ないから駄目だ」と相手にしてもらえない。気に入った人間には応じる。気に食わな...続きを読む(全222文字)
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最初の数年はクレーンの作業メインでしたが、人が居ないと言う理由でいくつか仕事を覚えた。
中途で入社したので頑張るのは当たり前ですが、覚えた仕事量に見合わ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
近年、人事制度の見直しの動きが盛んな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が開示されるようになったものの、評価基準が不透明であるた...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
毎年昇給があります。
何処の会社でも同じかもしれませんが上司に気に入られていると1年でかなりあがります。
これまた製造業なら何処も同じかもし...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
製造課では夜勤と残業で収入が大きく変わります。
私は現在30代後半で年収700万ぐらいです。
基本的に年齢で資格給が上がるので、実力重視とはあ...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
・以前は年功序列の評価制度であったが、近年評価制度が見直され実力評価の制度に変更された。
・良い上司にあたれば若手でも大きな仕事を任せてもらう...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
評価制度はなく、自動的に毎年数千円あがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定と評価制度を作った方が個人での成長や実力がき...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
愛知ではそこそこいい金額をもらえる事
平均して全ポジション高い気がする
ただ、最初から少し高いので金額は上がりづらい
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収はそこそこ。業界の平均よりは出てると思う。ボーナスもきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が謎。自分が有能なのか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収300万
昔からある中小企業なので安定しているので安定を求めているひとにはには良いかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
昇給はほとんどありません。賞与も同年代の平均にも到底及びません。手取りがほぼ毎回2ケタもなかったです。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏冬のボーナスはだいたい3.5か月分貰える。
毎年微々たるものだが昇給はする。
評価制度はここ数年で明確にしていこうとしている姿勢は見える。
...続きを読む(全185文字)
会社名 | 東洋電業株式会社 |
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フリガナ | トウヨウデンギョウ |
設立日 | 1954年5月 |
資本金 | 2億500万円 |
従業員数 | 178人 |
代表者 | 鈴木邦夫 |
本社所在地 | 〒273-0018 千葉県船橋市栄町1丁目25番1号 |
電話番号 | 047-431-7181 |
URL | http://www.toyodengyo.jp |
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