回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・評価基準制度が見直されたが、
実際この制度が機能していないように
見受けられる。
評価を上げるには自社内の業務や社外イベントに積極的にならないか...続きを読む(全156文字)
JBSテクノロジー株式会社
JBSテクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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・評価基準制度が見直されたが、
実際この制度が機能していないように
見受けられる。
評価を上げるには自社内の業務や社外イベントに積極的にならないか...続きを読む(全156文字)
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退職した理由についてですが、ズバリ給料・待遇の不透明です。
特定派遣なので、案件(派遣先)によってかなり働きやすさがかわります。
どんな案件をこなし...続きを読む(全632文字)
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中途であれば入社時に1ヶ月程度の基本的なスキルアップ研修があります。
しかし、実際の業務で役立つ内容は殆どなく、現場のOJTで環境に慣れながら、実務を...続きを読む(全183文字)
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女性のキャリア形成はかなり難しい会社だと思います。まず、ロールモデルになるような先輩女性社員がいません。マネージャー以上の役職に就いている女性社員も皆無...続きを読む(全182文字)
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入る案件によってかなり異なってくると思います。比較的余裕のある案件であれば、チーム内で調整して有給も比較的取りやすいです。24/365の監視等の案件です...続きを読む(全156文字)
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どこも同じ状況だとは思いますが、案件によりけりです。
いい案件といい上司に恵まれるとエンジニアとしてのスキルは上がるし、その逆に案件によっては全くスキ...続きを読む(全155文字)
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虎の門ヒルズに移転し、オフィスがきれいになりました。オシャレな社員食堂もあって外に常駐している人のために3ヵ月6000円分のクーポンがもらえます。
ま...続きを読む(全203文字)
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案件が忙しいときには、残業や終日出勤は多くなってしまうため、
自分の時間や家族の時間を確保することは難しくなる。
代休は調整すれば比較的取りやすい環境...続きを読む(全165文字)
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案件レベルは高いものから低いものまであるため、
参加する案件によっていスキルの向上度合いが変わってくる。
しかし、社員教育や人材教育に力をいれている...続きを読む(全204文字)
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社内での勉強会をよく開いており、自由に受講できます。また資格取得の補助も手厚く報奨金も貰えます。資格取得をどんどん行うことによって、給与にも直接的に反映...続きを読む(全165文字)
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新しく虎の門ビルに移転したこともあり、勢いがあります。
どんどん人を採用しています。Windows系の業務経験がありスキルを伸ばして行きたい人にはとて...続きを読む(全165文字)
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研修は社内で定期的に行っていました。しかしながら会社の研修は
基礎が中心ですので、自身でスキルアップの為に勉強しなければいけません。
スキルは、運用...続きを読む(全182文字)
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一般派遣と変わりないので年齢を重ねる度に不利になります。
帰属意識は皆無でした。その為、社員のモチベーションが低い
という問題があります。自身の中で...続きを読む(全168文字)
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年収については、可もなく不可もなくという感じであった。
しかし、専門学校卒の方は十分に満足していたと思うが、
大卒の場合には他社や他業種に就職した同...続きを読む(全189文字)
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CS向上だけでなく、ES向上にも重点をおいて取り組みをしていたと思う。
当時の印象としては、まだまだ発展途上の会社で不平や不満が多少あったと思うが、
...続きを読む(全157文字)
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・基本人売りの為、特に無し。やりがいを感じるかは人によると思うが、自社サービスを持たない為、得意先のサービスを支える精神があるならやりがいを感じると思う...続きを読む(全167文字)
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業務都合にもよりますが、プラベートで
予定がある場合は、あらかじめ上長に報告しておけば、基本的に自分の休みをいただきたい日程でお休みをいただけます。夏...続きを読む(全162文字)
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きちんと成果をこなしてればある程度はコンスタントにあがるのでモチベーションはよくなるが。一定額以上行くと頭打ちになってくる。
また評価基準がこの会社で...続きを読む(全196文字)
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配属部署にもよるが顧客に大手のネットワークインテグレーターがあるのでそこにアサインされると、かなりの具術力向上が望めるし仕事の質もかなりいいものが望める...続きを読む(全235文字)
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かなりの頻度で、本社で研修を行っている。
プロダクトが多岐にわたるので、特定の分野に絞るとそれほどないかも。
しかし、本社での研修なので業務終了後、...続きを読む(全165文字)
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社内にいる場合、有給は比較的取りやすくプライベートに時間を割くことが自由にできます。子育てにも理解があります。
然し社外常駐先ではそうはいかず、常駐と...続きを読む(全164文字)
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女性にとっては働きやすい環境だとは思います。ただそれは社員や社風が良いからであって、制度が整っているわけではありません。妊娠、出産で退職する方は少なく、...続きを読む(全202文字)
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頑張れがきちんと評価して貰えると思います。
ある一定まで昇給するとそれ以上が望めなくなるという声は良く聞きましたが、そういった段階で止まっている方は仕...続きを読む(全232文字)
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基本土日祝日休みであり、夏期休暇2日、慶弔休暇等がある。また、住宅手当てや家族手当て、退職金手当てもなたい。
労働時間は月に180~210時が平均かと...続きを読む(全152文字)
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課長職以上ならばそれなりに
安定した給与が支払われているが、
主任以下では年収上限がほぼ決まってきてしまう。
給与額を上げるには残業をそれなりにす...続きを読む(全157文字)
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|---|---|
| フリガナ | ジェイビーエステクノロジー |
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| 電話番号 | 03-6772-4200 |
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