ＪＢＳテクノロジーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
目的別に勉強会があり、業務時間さえ調整できれば有効な資格取得への近道となる。
社長、上長との距離も近いため、社内制度に対する意見が言いやすい環...続きを読む(全234文字)

【良い点】
2019年JBSと統合しました。JBSではフレックス制度を導入しており、本社勤務であればほぼフレックス勤務になります。コアタイムが日中5時間も...続きを読む(全222文字)

【良い点】
確定拠出年金という制度がある。資格試験の受験費用は2回まで会社が負担してくれる。3回目からは合格した場合にのみ会社が負担してくれる。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
親会社のオフィスに社員食堂があるため、お昼は安く済ませることができる。また、軽食やカフェなどもあるためとても便利に過ごすことができる。
夜には...続きを読む(全213文字)

【良い点】
フレックス制度が導入され、以前よりも働きやすさを感じる。
※しかし、根本的な部分の解消には至っていないため結局は長く働かなくてはいけない。
組...続きを読む(全188文字)

【良い点】
保険はITSです。美味しくて評判のお寿司屋さんに割引価格で行くこともできます。それ以外は他と大差ないと思います。

本社内にカフェとレストラン...続きを読む(全358文字)

【良い点】
ITS健保に加入している点、健保大会がなければディズニーランドに行くことはなかったと思う。会社の食堂のチケットが客先常駐者に配布され、夜間の食...続きを読む(全181文字)

【良い点】
企業型401Kに加入しており、自身で運用することがである。
本社にカフェがあり、昼はランチ、夜はアルコールも出る。周辺のカフェや飲み屋と比べる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
オフィスの綺麗さ、社員食堂はひじょうに魅力。ランチを利用できない常駐社員にはクーポンが配られている。社内の飲み会も多く、週末は予約が必要なほど...続きを読む(全190文字)

【良い点】
オフィスはきれい
接待用なので社食は美味しいし安い
風通しはそこそこいい気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
つい数年前までGoo...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社食がオフィスのグッドデザイン賞をとったぐらいオシャレ。夜はダイニングバーのようになり、東京タワーを夜景にお酒も飲めます。
接待や慰労会に使え...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生は比較的良い方だと思います。担当している案件にもよりますが、有給を取りやすい環境が多いですし、長期休暇を取って海外へ旅行する方も少なく...続きを読む(全160文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇や育児休暇があり、取得しやすい環境であること。新社屋になって、社食ができランチはもちろん、夜はアルコールメニューが
あります。...続きを読む(全183文字)

入る案件によってかなり異なってくると思います。比較的余裕のある案件であれば、チーム内で調整して有給も比較的取りやすいです。24/365の監視等の案件ですと...続きを読む(全156文字)

虎の門ヒルズに移転し、オフィスがきれいになりました。オシャレな社員食堂もあって外に常駐している人のために3ヵ月6000円分のクーポンがもらえます。
また...続きを読む(全203文字)

基本土日祝日休みであり、夏期休暇2日、慶弔休暇等がある。また、住宅手当てや家族手当て、退職金手当てもなたい。
労働時間は月に180～210時が平均かと。...続きを読む(全152文字)

社内のクラブ活動は非常に活発で、フットサルや野球など多数のクラブがあります。複数のクラブを掛け持ちしている人も多いです。そこでの横のつながりが業務にも生き...続きを読む(全162文字)

研修制度が充実と謳っていたが、、
全然なし。
コンプライアンスも違反しまくり。
名物管理職がエンジニアに発破かけるために色々言ってくるため、現場は混...続きを読む(全163文字)

福利厚生に関しては良い方だと思います。
スポーツクラブ(コナミ等)の都度会員に健康保険で加入しており、行った時に一回分の料金を支払う都度会員に入会できま...続きを読む(全164文字)

休暇は常駐先に依存するので、現場によって取得の可能性は変化する
退職金はありません。レクレーションは若い人が多いこともあり、充実しております。野球部やサ...続きを読む(全158文字)

住宅補助がないです。子育ての支援等は特にないと思います。
特にアナウンスがないので知らないです。
ジョブローテーションは、これから実施するようにしたい...続きを読む(全168文字)

私が在籍していた当時はまだまだ創業間もない時期でしたのでこれから社内の仕組みを作り上げるといった最中でした。当然社員数がまだまだ少なかったので会社がやりた...続きを読む(全177文字)

手当に対応する資格が大量にあるが、全体的に格安である。ccna500円、ccmp1000円となってました。モチベーションにかかわる為、もう少し金額をがんば...続きを読む(全161文字)

夏季休暇は2日間付与。
労働時間は案件によりけり。
住宅・食事などの補助はなし。
出産育児支援は制度として特にないが周囲や上司の理解もあり
自身の望...続きを読む(全151文字)

クラブ活動は比較的盛んだったのではないだろうか。そして、社員同士が仲がよくわきあいあいと楽しんでいるものもいる。しかし、会社はクラブ補助という形でお金をだ...続きを読む(全169文字)