この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修では、新卒も転職者も経営理念やマナーの講習などをみっちりおこないます。
これが非常に厳しいものなので、特に学生から社会人になる場合、
メリハリをつ...続きを読む(全167文字)
株式会社快活フロンティア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社快活フロンティアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社快活フロンティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修では、新卒も転職者も経営理念やマナーの講習などをみっちりおこないます。
これが非常に厳しいものなので、特に学生から社会人になる場合、
メリハリをつ...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJT研修は年々向上されている。AOKIグループだけあってか、福利厚生もしっかりと厚い。だが異常に離職率が高い。今後の出店数は着々と伸びてはきているものの...続きを読む(全150文字)
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ライセンス制度がありますので、店長に必要なスキル等は一通り学べ、試すことができます。現場においても非常に役に立ちます。業界内で認められるような専門性の高い...続きを読む(全186文字)
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スキルアップは望めません。
決められたルールに基づいて、決められた通りに実行していくだけです。
店長にほとんど権限はありません。
むしろアルバイトの...続きを読む(全162文字)
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私はアルバイトでしたが、店長、SC、本部、全ての社員が研修もきっちり受けてないような人ばかりでした。
体制がハッキリ決まってないので対応が人(店舗)それ...続きを読む(全162文字)
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入社後はOJTなどを通して一通り覚える。とにかく最初の2週間の研修を乗り切らないと始まらないので頑張るしかない。また店舗で働く店長にはランクがあり、そのラ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人と関わる職業なのでコミュケーション能力が上がったとても感じる。お客様との会話も楽しい時間を提供する仕事であると感じており、様々な年代の人が利...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
様々なお客様がご利用し、常連の方もいらっしゃるので、その人その人の特徴や行動を学んだりするとより仕事がスムーズに進んで楽しいと感じる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な人が使うので
時にはトイレやブースが汚れていることがあり、受け付けない人もいると思う。特に女性の方などは拒否...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
全体的にアルバイトとしてはとても良いと感じる。特にアットホームな職場環境なのでマネージャーの方やストアチーフの人などと距離が近く、とても働きや...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
将来性はとてもあると思う。自分の気分によって、カフェやアミューズメントなどのブースに移動出来る点が非常に革新的で、どの年代の人でもゆったりとし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事の内容が簡単でやることも多くあるため、時間がたつのが早い。一緒にシフトに入る人のほとんどがアルバイトの方で、わからない作業や困ったことがあ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分が出勤できる時間帯以外で出勤させられることはほとんどなく、あった場合も確認を取ったうえでシフトを入れられたため、ストレスを感じることなくア...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
店長の人柄がよかったのもあるが、アルバイトをやめる際に引き止められる当の面倒事もなくやめることができた。
やめる際に有給をすべて消化させてくれ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給休暇を取得する方が多いため、他の人に遠慮することなく有給休暇を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの都合上ではある...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社割で お店のメニューにあるご飯を 安く食べれるのが よかった。働いている従業員や社員 スタッフに 優しい人が多く 人間関係で 悩むことが 全...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
キャリアアップをしたい方はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数や評価で強制的に試験を受けないといけないのが苦痛だった...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
インストラクター未経験の人でも安心できるほど手厚く、長い時間をかけたインストラクターデビューまでの教育があります。身体の作りから、コーチング、...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは接客以外はあまり…
研修も1ヶ月ほどで終わり、逆を言えば1ヶ月で覚えられる仕事ということにもなるので...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
取締役に気に入られると昇進します。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰口が多いので、噂で年次評価が決まってしまいます。管理職が適切な評...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
急激に社員が増えていた時期であり、社内の制度に関しても発展途上の段階であった。エンジニア側は新しいCTOが就任してからはスキルアップやキャリア...続きを読む(全325文字)
人手が不足しているので、若い頃からキャリアアップができる。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるのは幹部のみで
スタッフは何があるかも知らないし分からない、なのに後輩指導をやらされたり責任だけが重たい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アルバイトで入社しても、必ず何かしらの社内ライセンスを取らせてくれる。
社内でのライセンスは本人が希望すれば高確率で受講させてくれる。
また、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研修やキャリア相談の機会が頻繁にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や相談がキャリアアップに繋がるかと言われれば繋がらない。や...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
インストラクター向けはそれなりに体勢は整っている様子でした。レッスン数が多い分習得についても段階を踏めるようになっていたと思います。
【気にな...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社快活フロンティア |
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フリガナ | カイカツフロンティア |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 526人 |
売上高 | 712億1100万円 |
代表者 | 竹島文明 |
本社所在地 | 〒224-0021 神奈川県横浜市都筑区北山田3丁目1番50号 |
電話番号 | 045-590-4888 |
URL | https://kaikatsufrontier.co.jp/ |
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