三松のスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
大企業と比べると見劣りすると思うが、アパレルの中ではかなり良い方だと思う。
人を大切にする社風と労働組合も正常に機能していることから、14年在...続きを読む(全218文字)

【良い点】
各職場の人数が少ないため、社員同士がそれぞれの家庭環境などを把握しやすいため、可能な限りで助けあえる、また希望を言いやすい方だと思う。
誕生日...続きを読む(全220文字)

【良い点】
中小企業のアパレルにしてはかなり良いと思う。昇進すればそれなりに給料がもらえ、残業代も1分単位でつく。
評価の基準もわかりやすく、賞与も必ず出...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社の方向性が見えにくく透明性が低いので信用しにくいなと考えます
またキャリアアップがしにくいので、定年まで働くイメージがつきにくいため
退職...続きを読む(全210文字)

【良い点】
教育してくれる環境が整っていると感じます　積極的な外部研修や内部研修などもいろんな種類の研修があり接客業以外においても為になるようなものが多い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
育休産休制度がしっかりしています
面談やママ会なども会社が開いてくれます
担当者もいるので、わからないことなど確認しやすいです
2年間しっかり...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社風は悪くない。
人に優しい会社。
同業他社に比べると、給与・福利厚生は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後もずっと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
産休育休取得率がほぼ100％。
妊娠出産を理由に離職する社員がほぼゼロ。
時短社員のケア専門の部署もあり、女性が長く働きやすい会社だと思う。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
数字やお客様からの感謝の言葉など、結果が毎日目に見える仕事。
長時間一人のお客様と接するため、折衝能力が身につく
ドレスという特殊かつ高額商品...続きを読む(全179文字)

管理職の方々も、みなさん店頭販売、店長の経験がある方ばかりなので店舗社員の悩みや不満不安には理解があり、気さくにコミュニケーションをしてくれます。昔の店頭...続きを読む(全154文字)

店長、エリア店長になるとぐんと給与が上昇しました。その後も営業成績がダイレクトに反映されるため公平感があります。残業を減らすようにという方針の為、残業手当...続きを読む(全150文字)