ファイブニーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
アルバイトとしてはとても良い環境でした。自身の体調や家庭のことなどの事情を考慮して働きやすい環境を整えてくださり、上司にも恵まれました。
【...続きを読む(全173文字)

【良い点】
1度だけチェックシートで自己評価と店長評価があり、その後昇給しました。ただ最低賃金が上がったということもあったので昇給という感覚は少ないです...続きを読む(全139文字)

【良い点】
体調や家庭都合など融通をきかせてくれる。
休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業NG。
お酒の社割もあまり安くない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
酒買取の先駆者である点
【気になること・改善したほうがいい点】
中国系の同業他社が増えてきて、顧客がそちらに流れているのが顕著な点。何か新た...続きを読む(全106文字)

【良い点】
プライベートとの両立はかなり取りやすいです。有給取得率も高く、連休も取れるためホワイト企業だとは思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性も普通に働きやすい環境かと思います。活躍している女性社員も多く、理解のある社員も多いかと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な福利厚生かと。プラスである福利厚生などはなく、退職金もありません。社内制度としては研修は店舗によって異なります。忙しい店舗...続きを読む(全105文字)

【良い点】
通勤手当は上限なし、勤務地から2駅以内、もしくは2キロ県内に住めば家賃補助も出る
【気になること・改善したほうがいい点】
特に面白みのある福...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業部はシフト制で全社MTGがある月曜日と土日どちらかは出社しなければならないが、有給や連休は比較的平等に取れる。以前は本社勤務と営業部で年...続きを読む(全196文字)

【良い点】
顧客はお酒を持っている人全員なので、転売屋から富裕層まで幅広い顧客折衝経験を積むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ルールいっぱい増えたけど逃げ道が見つけると抜けやすいところもまだあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は公表されてないが...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたい部署に配属されない。営業職がやりたいと思っていても、事務に配属される。会社としては色んな課に異動さ...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任者の膨大な残業時間を減らすために他店の責任者が穴埋めをする文化。そのため、運良く人が多い店舗に配属されてもワ...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が先細りであると感じたため。ある程度の年齢であれば残り続ける選択肢もあるのかもしれないが、定年まで働くこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司によってかなり違う。退職時のフロアマネージャーはパワハラ気質のためついていけなかったが、前任のフロアマネージャーは相談事など親身になって...続きを読む(全143文字)

【良い点】
家庭の事情で退職を決めた際に部署内で打ち明けましたが、同情して頂き、優しく接してもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本1回しか教えてもらえません。
事業所によりますが
若いこのLINEを聞きまくるAMが担当でしたが担当が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人によってはあるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいい点: 勤怠管理の方法。法律に則った運用に改善され...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に非常にきつく、重い荷物を大量に運ぶので先輩たちはよく腰を痛めているイメージが強かった。また、営業のエリア...続きを読む(全115文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない
評価され給与も上がるといわれても上がらない
入社時期により固定残業代が違うた...続きを読む(全183文字)