ファイブニーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
営業部はシフト制で全社MTGがある月曜日と土日どちらかは出社しなければならないが、有給や連休は比較的平等に取れる。以前は本社勤務と営業部で年間...続きを読む(全196文字)

【良い点】
通勤手当は上限なし、勤務地から2駅以内、もしくは2キロ県内に住めば家賃補助も出る
【気になること・改善したほうがいい点】
特に面白みのある福利...続きを読む(全82文字)

【良い点】
顧客はお酒を持っている人全員なので、転売屋から富裕層まで幅広い顧客折衝経験を積むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人と...続きを読む(全122文字)

【良い点】
評価制度は業績評価と360度評価の二軸で基準は明確
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や入社時の年収が低いと給与と仕事内容が見合わな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職理由は、これ以上の出世には時間がかかると感じたため。ある程度のレイヤーになると上が詰まっており、年功序列の文化があるように感じる。
だが、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昇給に関してはある社員とない社員がいる。定量的な評価と定性的な評価の二軸があるが、基本的には定量評価となる。だがもし上がったとしても昇給レンジ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
店舗によってばらつきはあるがかなり裁量は与えられる。また様々なプロジェクトも動かす機会もあり、手を挙げれば挑戦できるところが良い点である。
だ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ワークもライフも混在していて集中力がない会社。
社長のワークライフなんてぬるま湯すぎて全くリーダーとして心配になる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
個人の営業成績はほぼ関係ない。
いくら広告使っていない売り上げを伸ばしても会社に利益を吸われ自分は美味しい思いできずに終わるくそシステム。
モ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あまり関係ない。職場に女性もいたが特に関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績は統計的に女性の方が数字出しにくいところはあ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
自由に任せてもらえるため、いい経験にはなると思います。
また社内改革等おこっており、新人でもそちらに参加することができるので、勉強にはなります...続きを読む(全158文字)

【良い点】
自分は経験出来なかったが、若手向けへの3ヶ月〜6ヶ月の海外研修制度があるなど、特に営業に配属された社員が海外を相手に仕事出来る環境は非常に整っ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員教育はほぼなかったです。
実際に現場に出て売ってくる中で覚えていくことです。
先輩に教えてもらったりはしますが研修制度と言えるようなものま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
丁寧に指導してくれる。電話応対スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムがメインのため、キャリアアップという点で...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社時に研修があり、現場を学ぶことができる。総務の方は親切な方が多いが、現場とはギャップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をスキルアップさせるような空気はない。パソコンもろくに使えない人がかなりたくさんいま...続きを読む(全125文字)

【良い点】
若手のうちから責任のある仕事に従事することができる。部署当たりの所属人数が少ないので、自分の意見を言える環境ではあると思う。eラーニングなども...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属だと、ひとまず店長を目指すが、店長以上の役職となると、果たしてその先があるのか不明。それ以上は無いように思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分のやる気次第でどんどん仕事を任せてもらえる社風だと思う。
工場長と副工場長は大変仕事熱心でいい方でした続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内に資格取得の支援やe-learningの制度はあるが、社員向けに研修があるわけではないため、基本的には自主的に学ぶスタイル。TOEICのス...続きを読む(全236文字)