ファイブニーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
通勤手当は上限なし、勤務地から2駅以内、もしくは2キロ県内に住めば家賃補助も出る
【気になること・改善したほうがいい点】
特に面白みのある福利...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業部はシフト制で全社MTGがある月曜日と土日どちらかは出社しなければならないが、有給や連休は比較的平等に取れる。以前は本社勤務と営業部で年間...続きを読む(全196文字)

【良い点】
顧客はお酒を持っている人全員なので、転売屋から富裕層まで幅広い顧客折衝経験を積むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人と...続きを読む(全122文字)

【良い点】
店舗によってばらつきはあるがかなり裁量は与えられる。また様々なプロジェクトも動かす機会もあり、手を挙げれば挑戦できるところが良い点である。
だ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
退職理由は、これ以上の出世には時間がかかると感じたため。ある程度のレイヤーになると上が詰まっており、年功序列の文化があるように感じる。
だが、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークもライフも混在していて集中力がない会社。
社長のワークライフなんてぬるま湯すぎて全くリーダーとして心配になる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
個人の営業成績はほぼ関係ない。
いくら広告使っていない売り上げを伸ばしても会社に利益を吸われ自分は美味しい思いできずに終わるくそシステム。
モ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
住宅補助よりも交通費の方が倍高いのが意味わからない。
大体が都市部にあるのに2万しか手当出さないのけちくさくてくさ。社長はリッチいいところに住...続きを読む(全213文字)

【良い点】
管理職に就いた途端レベルの低さが露呈される社員が可哀想。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人材は、見切りをつけて辞めたり
転職活動...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成長はない。
業種的に国内より海外が今熱いので、他企業で行った方が楽しいし、モラハラも受けずに済みます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
昇給は数千円程度で毎年あったと思います。
評価制度に関しては、上期と下期の初めに、何について取り組むかを上長と相談し、それについての評価が期末...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年収に関しては、当然役職を上げていかないと上がらない。
主任クラス:約450〜550万
係長クラス:約550〜650万
マネージャー:約650...続きを読む(全226文字)

【良い点】
やってもやらなくても成績関係なく給与は同額です。昇格は上に気に入られる、年齢、この２つです。数字を極端に落とさなければ勝手に上がって行きます。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
総合商社のサラリーベースを意識していることもあり、同世代の中でも非常に高い方だと思う。勿論この会社以上に高いところはあると思うが基本的には満足...続きを読む(全92文字)

【良い点】
業界の水準よりは上だったかと思う。大きい会社なので上の方にいる人はそれなりに貰ってたと思うし、平均額で見ても相応の金額はもらえてたと思う。賞与...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務は本当に評価する基準がない
頑張り損がある。基本給がすくないので賞与も少ない。残業代で稼いでいくイメージ続きを読む(全74文字)

【良い点】
手厚い福利厚生は素晴らしいと思う。
業界にしては給与はいいはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代の高級取りが多いのが問題点。
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
残業代は定時の30分以上経ってから
残業扱いになります。

12月は繁忙期の為残業は100時間ほどしました。

それ以外の月は1〜10時間です続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収などは、他の食品メーカーと比較をすると高くはないが、福利厚生が手厚いため、手元に残る金額としては多い方だと思う。
評価制度に関しては、自分...続きを読む(全201文字)

【良い点】
責任者としては貰える方だと思います
ただしエリアマネージャーからは残業代はないのでそこからはうまくやらないと責任者よりも時間給としては少ない
...続きを読む(全347文字)