ファイブニーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
評価制度は業績評価と360度評価の二軸で基準は明確
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や入社時の年収が低いと給与と仕事内容が見合わな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
通勤手当は上限なし、勤務地から2駅以内、もしくは2キロ県内に住めば家賃補助も出る
【気になること・改善したほうがいい点】
特に面白みのある福利...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業部はシフト制で全社MTGがある月曜日と土日どちらかは出社しなければならないが、有給や連休は比較的平等に取れる。以前は本社勤務と営業部で年間...続きを読む(全196文字)

【良い点】
顧客はお酒を持っている人全員なので、転売屋から富裕層まで幅広い顧客折衝経験を積むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人と...続きを読む(全122文字)

【良い点】
店舗によってばらつきはあるがかなり裁量は与えられる。また様々なプロジェクトも動かす機会もあり、手を挙げれば挑戦できるところが良い点である。
だ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
昇給に関してはある社員とない社員がいる。定量的な評価と定性的な評価の二軸があるが、基本的には定量評価となる。だがもし上がったとしても昇給レンジ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
退職理由は、これ以上の出世には時間がかかると感じたため。ある程度のレイヤーになると上が詰まっており、年功序列の文化があるように感じる。
だが、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
住宅補助よりも交通費の方が倍高いのが意味わからない。
大体が都市部にあるのに2万しか手当出さないのけちくさくてくさ。社長はリッチいいところに住...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ワークもライフも混在していて集中力がない会社。
社長のワークライフなんてぬるま湯すぎて全くリーダーとして心配になる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
個人の営業成績はほぼ関係ない。
いくら広告使っていない売り上げを伸ばしても会社に利益を吸われ自分は美味しい思いできずに終わるくそシステム。
モ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
急な休みもとれますので、働きやすいかと思います。
育児のため、時短勤務をされている社員も多いです。
みなさん出産後も戻ってこられる方が多いので...続きを読む(全95文字)

【良い点】
性別の観点での差はほぼないと思って良いかと考えます。
外国籍の方も多く、多国籍で人種もさまざまな状況。ダイバーシティはかなり進んでいる印象です...続きを読む(全107文字)

【良い点】
キャリアはそんなに重要視していない飲食。事務未経験でもできるような業務内容からスタートする。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全92文字)

【良い点】
まだ役職についてる比率でいえば全然男性の方が多いが、今後は時代に合わせて女性の管理者も増えていくと思う。業種的に仕方ない部分はあると思うが社内...続きを読む(全128文字)

【良い点】
みんな優しいので子供の突然の発熱で退勤も可能。理解がある環境
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに育休産休の取得率は結構あるが復帰後...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性社員も少なくない為、女性らしいアイデアを出し合ったり、悩みの相談が気軽にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら辞めて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性スタッフが多かったので仲良くなれてとても楽しかった思い出があります。混む時と混まない時の差が激しく、混まない時はフルーツの仕込みをしながら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
結婚して、一度退職してからも再就職する方もいる
出産休暇、育児休暇の制度もあり
利用している社員もいます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
工場では社員は男性のみ。
事務、牧場、店舗は女性の社員も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は力仕事が多いので男性しかいません続きを読む(全79文字)