ファイブニーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
営業部はシフト制で全社MTGがある月曜日と土日どちらかは出社しなければならないが、有給や連休は比較的平等に取れる。以前は本社勤務と営業部で年間...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
通勤手当は上限なし、勤務地から2駅以内、もしくは2キロ県内に住めば家賃補助も出る
【気になること・改善したほうがいい点】
特に面白みのある福利...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
顧客はお酒を持っている人全員なので、転売屋から富裕層まで幅広い顧客折衝経験を積むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人と...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度は業績評価と360度評価の二軸で基準は明確
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や入社時の年収が低いと給与と仕事内容が見合わな...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 営業マネージャー・管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職理由は、これ以上の出世には時間がかかると感じたため。ある程度のレイヤーになると上が詰まっており、年功序列の文化があるように感じる。
だが、...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 営業マネージャー・管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇給に関してはある社員とない社員がいる。定量的な評価と定性的な評価の二軸があるが、基本的には定量評価となる。だがもし上がったとしても昇給レンジ...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 営業マネージャー・管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
店舗によってばらつきはあるがかなり裁量は与えられる。また様々なプロジェクトも動かす機会もあり、手を挙げれば挑戦できるところが良い点である。
だ...続きを読む(全142文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 今年
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
あまり関係ない。職場に女性もいたが特に関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績は統計的に女性の方が数字出しにくいところはあ...続きを読む(全146文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 今年
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
個人の営業成績はほぼ関係ない。
いくら広告使っていない売り上げを伸ばしても会社に利益を吸われ自分は美味しい思いできずに終わるくそシステム。
モ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 今年
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
ワークもライフも混在していて集中力がない会社。
社長のワークライフなんてぬるま湯すぎて全くリーダーとして心配になる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)