オグラの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の採用も少なく、中堅以上の社員の退職も続いていてどの店舗も人手不足になっており、それに対しての救済措置な...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はありますが、あまり実践で活かせる内容ではないことが多いです。
基本は店舗でのOJTなどで各自が学んでいくス...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売なので売ればその分インセンティブは入りますが忙しさと給与は見合ってないと思います。
昇給試験もありますが、売...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れますがそもそもの年間休日数が少ないので休日は少ないです。
配属の店舗により勤務時間、シフト時間も異なる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
独身の人はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の数がそもそも少ないです。役職者はほとんど男性です。小...続きを読む(全143文字)

【良い点】
お子様の治療などをサポートできるなど社会貢献性は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には提案販売なので、自身の知...続きを読む(全106文字)

【良い点】
担当制なので自分で仕事のスケジュールを調節できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当番の日は当番が終わるまで帰れないが、その当番を...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を積極的にしてもしなくても給料が変わらないので成長しようとする意欲がもてない。個人面談の機...続きを読む(全107文字)

【良い点】
「見えづらい」などお困りごとを抱えたお客さんが多く、それを改善できた時に喜んでくれたり感謝されることがある。
自分自身も、頑張って身につけた...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休みは月によって変わりますが月8日〜月9日の公休があり、有休は年間最低5日取得できます。また公休とは別枠での休みが年間8日取得できるので、休...続きを読む(全173文字)

【良い点】
大手の企業の為、社内制度はそれなりに整っていると思う。ただ小売の為店長から先に方向性を見失うことが多いと思う。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内仮想通貨の「スタパ」という制度があり、マイルを貯めて景品や有給休暇に変えることができるが、人気な景品はすぐに...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員の働きやすさを高めるための制度が常にアップデートされている。
健康診断やヘルスケアサポートがあり、ネイルや髪型が自由（一部規定あり）であ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
住宅手当や、保養所、スマイル手当など、福利厚生が充実していました。退職金制度もあったと思いますが、中途で準社員のして入社したため、6年弱働い...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休育休などの制度かきちんと整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により休日の取り方がまちまちなので、
休暇に関して...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休みは取りやすいのと年間休日も多い。
ただ、他の企業と比べて特出して良い福利厚生や社内制度はないと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員割で商品が買える．
【気になること・改善したほうがいい点】
簡易な健康診断があった。婦人科などもう少し内容が充実しているといいなと思った。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内独自のポイントがあり、無遅刻・無欠席や、予算に達成したりすると付与される。そのポイントで特別休暇と交換できたり、好きな商品と交換でき、魅...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が改悪。
それにもかかわらず無理な転勤が多い。
社員購入も良いものだと思えない。
昇給しない給料体系はど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ショッピングモールなどの商業施設に入っている店舗の場合、その施設内の他店舗で使える割引クーポンが配布されることがあります。
また、年末年始な...続きを読む(全158文字)