オグラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はありますが、あまり実践で活かせる内容ではないことが多いです。
基本は店舗でのOJTなどで各自が学んでいくス...続きを読む(全82文字)

【良い点】
1年目から研修がみっちり詰め込まれる。
自分が在籍していた当時は800時間研修という名前だった。
専門知識・スキルが必要な業種であるため、教...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新入社員はきっちり基礎からの研修がある。眼のことだけでなく接客技術や視力検査、フィッテングも全て研修で教わる。さらに、店舗にて先輩方より復習...続きを読む(全204文字)

【良い点】
定期的な本社研修が座学・実技ともに継続してあり、また現場でもOJTは盛ん。検査技術や加工技術に加えて接客スキルや営業スキルなど、身につけ無け...続きを読む(全223文字)

【良い点】
研修制度は充実していると思います。眼科系の医療関係者が感心するくらいの内容を知識として身につけることができるので、その道を目指す人にとっては...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修量が多いため、定期的な知識の更新・復習が可能。専門的な仕事内容だが、ある程度研修を受けた上で店舗に配属されるため、知識面での不安が少ない...続きを読む(全243文字)

【良い点】
教育体制は本社での研修が定期的に行われ、視力検査技術や医療分野に近い知識が得られます。
また、営業や販売のスキル教育はOJTで行う事になるの...続きを読む(全264文字)

【良い点】
販売だけでは、調整などの技術も必要とされる。契約社員でも1日8時間の研修が2週間あり、徹底的に教え込まれる。研修内容としてはとても大変だが、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
研修に時間を使う点。日々新しいことを学び、アウトプットすることで成長し、売り上げを増やせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を...続きを読む(全235文字)

【良い点】
まず入社すると合宿研修でみっちりと必要なスキルを叩き込まれます。その後も定期的に社内研修が行われ、かならず参加せねばならず、嫌でも眼鏡店のプ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
メガネに関わるスキルについては、月に一度の研修において実用的かつ質の良い内容を習得できる。諾々と受けているだけでもそれなりの販売スタッフにな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
研修制度は充実しています。
級職に応じてクラス分けされ、毎月1回半日かけて研修を受けます。普段は副部長による視力測定や処方に関する講義がメイ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
店舗の人の研修は年間でかなりの時間をかけられています。他の眼鏡屋と比べると相当な知識は身に付けられているようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

研修は充実していると思います。眼を扱う仕事ですので、専門性が求められますし、多くの時間の研修絵お受けることになります。眼鏡についても、特にレンズの加工は...続きを読む(全234文字)

研修制度は入社時に週5くらいの頻度でありました。
習得内容は一般的な社会人マナーにはじまり、メガネレンズの基礎知識、コンタクトレンズ基礎知識、目の疾患...続きを読む(全166文字)

この会社は視力検査に相当力を入れています。専門的な検査をします。そのために毎月本社で視力検査や眼の構造の研修があります。年末から年始に掛けては研修の出来...続きを読む(全156文字)

研修は年間800時間(?)あります。1年目は本社に行く機会が非常に多いと思いますが、研修は楽しいです。1年目は2泊3日の合宿もあります。合宿も特別辛いわ...続きを読む(全160文字)

こまめに新製品の1日研修や、泊りがけの研修がある。
会社の方針に従った販売提案ができているのかのレベルをチェックする、上層部直々に見る試験のようなもの...続きを読む(全151文字)

店頭のOJTでは、接客に関する基本的マナーが身につけられます。
また、新入社員のみならず、全ての社員に月1回の研修があり、
メガネとコンタクトに関す...続きを読む(全212文字)

営業部門にとっては、研修が頻繁にあり、それが重荷になっていることもあると思います。
精神的にプレッシャーをかける感じの研修が多いので、そこで気持ちが萎...続きを読む(全166文字)