この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で目標を設定できる。自分の頑張り次第で評価が上がり、昇給につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、業績が悪い現在...続きを読む(全198文字)
株式会社三鈴 報酬UP
株式会社三鈴の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で目標を設定できる。自分の頑張り次第で評価が上がり、昇給につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、業績が悪い現在...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織の形が変わってから、店舗の声を上の人間に伝えやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで売れていたアイテムを作らなかった...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
春に親会社が変わり、コスト意識、経費意識かが高まっている。無駄なところは徹底排除。
会社の利益を出すと言う点では今まで甘かったとかろが、意識が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
顧客様ができると優待セールの時期などすごく楽しいです。
洋服だけではなく、靴やバッグなど小物も提案するのでトータルのバランスや提案力が必要にな...続きを読む(全264文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトが決まってしまえば、後の予定は決めやすいです。希望を聞いてもらえるかどうかは状況次第だと思います。閉店時間の遅いテナントかどうかにも左右...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
目標に向かって取り組む力や一丸となる力はありますし、その為の研修制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界が厳しく...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
好きな洋服の系統が自分と合致すれば楽しいかもしれない。そういう人は新商品の納品が来るたびにワクワクできると思う。顧客とのつながりを結構大切にす...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
全体的に若い人が多い職場です。
接客や商品についての新人教育が丁寧で、アルバイトからの入社でも実力次第では店長にまでなる事が可能な会社です。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
採用担当の人柄が良い、面接では不安点を一緒に解決してくれた
明るい笑顔と挨拶があり活気を感じる
女性が多く働きやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
待遇の良し悪しはほぼ店長によって決まります。当然相性もありますが当時の店長は全員から嫌われていました。パワハラめい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
シフト制だが休みの希望日は基本的に取らせてもらえる。土日であっても頻回で無ければ取れるのでプライベートの時間も充実出来る。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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店舗店長のパワハラが凄くて私含めて6人は退職まで追い込まれました。昔は今みたいにパワハラが世に浸透しておらず泣き寝入りでした。今思えばテープレコーダーに録...続きを読む(全460文字)
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店長が最悪でした
気分や機嫌によって態度がかわります
店によるのかもしれませんがそんな人間を店長にしないでほしいです
店長以上の役職についてる人間も同じ感...続きを読む(全126文字)
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どれだけ売り上げても翌日、翌月にはまたノルマがあり、達成し続けなければならずプレッシャーとの戦いである。男性が少ないため男性は優遇されているが、女性は優秀...続きを読む(全107文字)
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入店したお客様へは必ずお声がけをする環境だったので、それなりに在籍していれば接客力は身につきます。販売のノウハウやマナーは指導してもらえますので、お客様と...続きを読む(全154文字)
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ファッションが好きで接客の仕事に対してのやりがいは大変感じていました。しかし今後のキャリアアップが望めないことと、勤務していた店舗では人員不足のため労働時...続きを読む(全150文字)
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産休、育休は取りにくいと思います。私が勤めていた店舗では、社員の方が妊娠しても時折お店に来なければならず、代わりの人員は半年経ってからくるというものでした...続きを読む(全202文字)
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給与は大卒と専門卒ではベースが2万円ほど違うので、専門卒はかなり厳しい状況。
半期に一度考課表を書き上司に評価してもらうが顔色を伺っていれば問題はあまり...続きを読む(全163文字)
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将来のビジョンが見えなくなったから。長期的に働きたいと思ったらまず難しいと考えた方が良い。
また土日休みでもなく長期的な休みはほぼ取れないので自分の時間...続きを読む(全175文字)
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現実に出産・育児から職場に復帰している人間は
ほぼいないに等しい。それは部長なども認識しているが
実際に制度として整っていないのが現実である。
女性...続きを読む(全178文字)
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将来性はそこそこあるのではないかと思う。
通販サイトをリニューアルしたりショップブログに
力をいれたりと販売経路を拡大している。
今後の新規事業の展...続きを読む(全186文字)
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退職理由として、一人一人、向き合う会社ではあるが、やる気のないスタッフも多い。店長までは経験が浅くてもなれるが、それ以上目指すには厳しい。正直何歳になるん...続きを読む(全155文字)
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やりがいはとてもかんじます。
アパレル販売会社の中でもかなりじっくり接客をする会社です。
なので、お客様との距離の縮まるところを感じることができます。...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他のライバル社より時給が高い。社販の割引率も高いので負担になることはないと思います。若いスタッフばかりです。店長クラスも若い。年齢は関係ないですがチャラチ...続きを読む(全174文字)
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退職した理由は、今後の自分の年齢や店の状況、会社の上司の年齢層などを考えた結果、
この仕事をしていて良いのか?と疑問に思ったことです。
アパレルで販売...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社三鈴 |
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フリガナ | ミスズ |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 577人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 恩田饒 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目22番17号TOCビル |
URL | https://www.carina-closet.com/f/company |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。