トヨタカスタマイジング＆ディベロップメントの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全54件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社合併統合により当初入社した方向性が失われ、しかたなくいる形になっている。その為、仕事に意欲が沸かない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はほぼ100%トヨタからで、危機感がなく、事業成長の意欲に欠ける。
競合もいない、何かあれば親のトヨタが助けて...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一定の収入は得られるが、在籍期間によるところが大きく努力しても他の評価と比較され、バランスを取られるのでモチベーションアップにならない社員がい...続きを読む(全181文字)

新たな技術を取り入れようとする動きは大いに感じる一方で、考え無しに昔から使っている手法をそのまま流用してしまうこともあるような業務の進め方が納得できなかった。続きを読む(全79文字)

・社長が変わる度に大きく社風や方針が変わり、役員や部長まで意見が大きく変わるので末端社員はかなり振り回される。
・守るべき伝統を切り捨ててしまう。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有休は取りやすい。特に誰かに何かを言われるわけでもなく。自由に、取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なめで、残業時間で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は業務内容に対しては、しっかりもらえる印象。
評価制度は明確な指標に当てはめ、評価しているわけではないので、評価者の主観が多いイメージがあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
無理な要求を業務上でされることは少ない。退職を決めた後も、自分の気持ちを正直に伝えた後は、無理な引き留めもなく、気持ちよく送ってくれる。優しい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
・就業形態
基本9:00〜18:00勤務で、長時間残業常態化もなく働きやすい。

・休暇
長期休暇(年末年始・GW・お盆)は会社も休業し、休め...続きを読む(全278文字)

【良い点】
・ボーナスは高い
普通に業務して居れば月収×5は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価について
年功序列が強く、いくら成果を...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・ボーナスが良い
・有休申請は基本通る
・自動車カレンダーで長期休暇が長いし、会社自体が休業となるため基本出勤なし
・人に寄るだろうが残業も少...続きを読む(全202文字)

【良い点】
会社が傾く事はない
【気になること・改善したほうがいい点】
合併した、会社なので旧会社でやってきた事のこだわりから抜けられない社員が多い。よっ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
環境が変化するのはわかりますが、色々と課題を指摘しては、4-5年の周期で事業部制、機能別組織化に伴う拠点再編を繰り...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年次有給休暇が取得しやすい、特別休暇の設定あり、サービス残業がなく残業代が確実に支払われることもあり、働きやすさはあると思います。
【気になる...続きを読む(全266文字)

【良い点】
緊急事態宣言下においては、出社率の抑制が推奨され、PCを持ち帰るなどして在宅勤務を週2～3日程度取り組むことが可能です。緊急事態宣言が解除され...続きを読む(全335文字)

【良い点】
残業をすればそれなりに給料が貰える。基本給は低いが、ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不安定で毎年変わる上に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によるが、年休が取りやすいし、奨励日がある。
会社合併後に福利厚生は良くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多い部署は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によっては働きやすいと思う。
年休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針や人事制度が毎年のように変わるため、そ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特殊なクルマに携わる事が多く他社では経験できない業務が多いと思う。
働く車が好きな人には向いているかと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フレックスが復活し、コアタイムなし。かなりの人間が活用している。事前申請制のフレックスなので、以前のような無秩序ダラダラフレックスではなく、規...続きを読む(全154文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、女性でも働きやすい環境だとおもう。
産休、育休明けでも働いている女性も非常に多く、とくに女性内特有のイジメなどは一...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代は残業した分だけきちんと出る。36協定も守る。事前申請のフレックスも復活した。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年功序列の為、年が行けばそれなりに給料はもらえる。
夏のボーナスは、業績が良ければ、かなり期待はできる。
残業代はすべて支払いされるので、残業...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧テクノクラフトで数年前に新しい人事制度を導入した。理想は良いと思うが、結局元の木阿弥に。親会社から押し付けられた...続きを読む(全176文字)

【良い点】
職種と担当製品によりけりだが、仕事に慣れれば自己裁量で定時退社は十分可能。祝日は無いがGW・夏・年末年始は１週間休暇となる。有給消化率は部署次...続きを読む(全183文字)