古賀プロダクションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
従業員はお互いの苦労を知っているので仲は良いと方だと思います。
チームプレーの仕事が多いです。
10人規模の会社で、違う部署同士がデスクをくっ...続きを読む(全186文字)

自分の担当しているドラマのポスターを
電車の中吊り広告、駅構内の広告で見たとき
制作に係っている一人としてやりがいを感じます。
あと、
大変な撮影現...続きを読む(全163文字)

社内の従業員は
みんながみんなそれぞれで苦労して頑張っているのを
よく分かっているので仲は良い方だと思います。
本当にみんな忙しいので一緒に飲みには...続きを読む(全155文字)

有給が使えない社風になっています。
有給を使わせて下さいと言ったら
「うちは有給はないから」という言葉が平気でかえってきます。
誰に言って誰からそのよう...続きを読む(全195文字)

テレビ業界におけるエキストラ予算費というのは
ここ数年著しく下降トレンドの状態にあります。
特にリーマンショック以降はその傾向が顕著であると言えます。...続きを読む(全395文字)

社会保険は正社員にのみ完備されています。
残業手当や住宅手当等はありますが
それだけ基本給が下げられているので実質あってないようなものです。
ボーナスは...続きを読む(全166文字)

休みが前日にしかわからない状態なので、予定がたてられません。また、正社員雇用はなかなかされず、契約社員という形で、時給も知らされず働かされます。なので、暇...続きを読む(全159文字)

【良い点】
実力主義のため、経営理念に沿った評価がなされ、頑張った分は評価されると思う。
若くして管理職になった人も居る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
キャリアアップは新人が早いうちに店長サブ、店長に推進されなっていく制度。などで若い店長も多く、やりづらさもあった。逆にベテランになると役職なし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
口だけ、形だけで身になってはいない。やはりアルバイトの数が多いこともあり、社員は自分が成長するよりも、部下の能力を上げることに励むべきだと思う...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新入社員として入社した際の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちした後の自己研鑽のための研修機会はほぼなく、自身で社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大きくわかると2つコースがあります。インストラクター職を極めるコースと、管理職を目指すコースです。インストラクターをしながらも管理職を経験でき...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員へのレベルアップもできます。また、magicというキャストのレベルも上がり時給などもされたにつれて上がります。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内教育制度や資料はかなり的確に公開されており大抵は見るだけで済む程である。
【気になること・改善したほうがいい点】
潤沢な資料に対していまい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
先輩方が丁寧にご指導いただけるので、スキルや技術はアップすると思います。
ただ、積極的に行うと、よりいいと思います。技術職の人は特に！！
自己...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アルバイトとして働き出す前に動画などを見て研修し、座学をする時間があるため、必要な知識を取り入れながら安心してアルバイトとして働けました。続きを読む(全75文字)