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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タツミコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タツミコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タツミコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タツミコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.6

タツミコーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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タツミコーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
その他営業関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修には力を入れており、一般的な会社より自己成長のキッカケとなる機会が多いと思います。
しかし、ただ受動的に受けるだけではもちろん身につか...続きを読む(全100文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義のため、経営理念に沿った評価がなされ、頑張った分は評価されると思う。
若くして管理職になった人も居る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップできるような業種ではないので、坦々とこなせる人が向いている職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部コンサル...続きを読む(全114文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗戦略やマーケティング戦略などが他社に対してレベルが低いと思う。
ジョブローテーションが行われているが、ジョブロ...続きを読む(全225文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修自体は意味のないものもある。中にはコミュニケーション能力やその他スキルアップに繋がるものもある事も事実。クレーム対応もあり、理不尽な事を言...続きを読む(全194文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分に意欲があればそれを汲み取ってくれる会社。様々な研修や講習があり、直接社長や幹部クラスのメンバーの話を聞く機会が多い。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前の研修そのものは実務にも役立ち、活かせる知識を得られたように思います。現場に即した価値観を学べ、どういう人たちが多いのかといったことが理解...続きを読む(全199文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後は一週間ほど新入社員のみで宿泊ありの研修が実施されます。グループワークや基本的なマナー、自己啓発などに分類される研修内容です。その後も研修回数はそれ...続きを読む(全223文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

掃除についての知識や効率のいい方法について学んでいくことができた。
今後としては、ほかの清掃会社でも役に立つことができていく。また自分自身の生活の場でも...続きを読む(全161文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司に気に入られるかは重要なポイント。
それによって研修に行けるか、さらにはその先のステップに進めるかに関わってくる。
社風としては、業界に多いと思う...続きを読む(全157文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インターネットカフェの部門では、研修を受ける機会があるものの、研修事態はパチンコの話がメインでこっちの部門はほぼほったらかしの研修を受けます。この研修はパ...続きを読む(全169文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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タツミコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
その他営業関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が自分に合わなかった。
コロコロ内容が変わっていき、考え方あり方においた人格主義といった形であり、その内容...続きを読む(全277文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
その他営業関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年間2ヶ月分です。
ただし、6月に1ヶ月分、12月に1ヶ月分という一般的な会社の支給方法ではありません。...続きを読む(全153文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業など減らす工夫。
また、チャレンジしたい事があれば上長などに
申し上げる事で挑戦できる機会を得ることが出来る時もある。

社内FAも事業に...続きを読む(全212文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角事業を行なっており、リスクヘッジは取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ事業か主軸のため、先行きが不安である。続きを読む(全78文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営者を育てる方針のため、具体性を持ち新たなビジネスを提案すると認められる可能性がある。
チャレンジ精神旺盛続きを読む(全60文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物価高に伴い、賃上げが実施される予定である。
等級が高い社員ほど、恩恵を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使うと残業...続きを読む(全104文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に必ず9日休み。
計画有給があり、年に5日必ず有給を消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務以外は基本的にシフト制であ...続きを読む(全95文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が良ければ12月に決算賞与が支給される(基本給1ヶ月分)
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。続きを読む(全80文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲は良いと思う。所属する部署、店舗によりけりだと思うが、平均年齢が若く、馴染みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

株式会社タツミコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月9日休みがある事。

有給は基本的に取りやすい。
しかし、店舗や場所によって変わると思う。

サービス業なので、お盆など休めない場合がある。...続きを読む(全201文字)

サービス(エンタメ)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社セントラルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるのは幹部のみで
スタッフは何があるかも知らないし分からない、なのに後輩指導をやらされたり責任だけが重たい。続きを読む(全78文字)

コナミスポーツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
インストラクター
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトで入社しても、必ず何かしらの社内ライセンスを取らせてくれる。
社内でのライセンスは本人が希望すれば高確率で受講させてくれる。
また、...続きを読む(全137文字)

株式会社サンリオエンターテイメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修やキャリア相談の機会が頻繁にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や相談がキャリアアップに繋がるかと言われれば繋がらない。や...続きを読む(全126文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
その他のサービス関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インストラクター向けはそれなりに体勢は整っている様子でした。レッスン数が多い分習得についても段階を踏めるようになっていたと思います。
【気にな...続きを読む(全194文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張りが認められれば少ない年数でも店長、SVと昇進、昇給に繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターとしてはお給...続きを読む(全207文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独り立ちするまではマンツーマンでとても丁寧に仕事を教えてもらえます。
クリアしなければならない条件がいくつかあり、その条件を全てクリアすると晴...続きを読む(全161文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
その都度スキルアップを設けられている。トレーナーさんもわかりやすく丁寧に教えてくれる。できる仕事が増えていくのが楽しくて、やりがいに繋がってい...続きを読む(全82文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルは本当にしっかりしています。この通りにやれば間違い無いだろう、といった感じの内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全215文字)

株式会社nobitelの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術練習会やセミナーなどに参加できるため向上心のある方にとってはいい環境が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを返上しな...続きを読む(全91文字)

株式会社フクシ・エンタープライズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普段からお客さんと接する職のため、コミュニケーション能力は向上しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
推奨されている資格などが...続きを読む(全102文字)

タツミコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タツミコーポレーション
フリガナ タツミコーポレーション
設立日 1988年1月
資本金 2000万円
従業員数 287人
決算月 9月
代表者 李煥辰
本社所在地 〒673-0016 兵庫県明石市松の内2丁目3番地の9
電話番号 078-921-2222
URL https://www.tatsumix.com/
NOKIZAL ID: 1372282

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