麒麟麦酒の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
未経験可にしては月給が高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年5000円固定のみ。
評価制度は担当店舗の実績など...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とてもパフォーマンスがよい｡成果に関係なく、一定水準以上の賃金が保証される｡他のメーカに比較してもトップクラスではないだろうか。近年は、成果主...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年功序列の傾向は未だ強いものの、能力や実績にかかわらず一定の水準までは全員ステップアップ可能となっているため、そういった環境を望む場合はとても...続きを読む(全183文字)

【良い点】
MBOという人事制度を使っており、社員個々人の目標を決めて人事評価を行っている。制度的には公平で、分かり易い人事制度となっている。年末に5段階...続きを読む(全196文字)

【良い点】
契約社員
社員と同じく相対評価です。
仕事を頑張り、尚かつ上長に気に入られるようにイエスマンになれば評価は上がる。

残業代だけで年間100万...続きを読む(全329文字)

【良い点】
契約社員の年収は車両手当込みで400万少し越えるくらいです。車両手当が月4万の年間48万円。リースを利用した場合は丸々それがなくなり年収350...続きを読む(全198文字)

【良い点】
さすが、食品業界でもトップクラスの年収の為、40歳を超えた管理職であれば1000万円プレイヤーになれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
給与は日系企業の中では最も良い部類。管理職前は残業時間手当がつくため
、労働時間によっては20代で4桁も可能。ただし直近では労働時間管理が厳し...続きを読む(全316文字)

【良い点】
年収は圧倒的に高い。各自の年間目標を設定し達成率で評価される。
評価制度の説明も充実しており、面談を上司としているか？なども厳しく追求される。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年間の目標を到達目標とプロセス目標と二つに分けていくつかの項目で年間目標を設定し四半期ごとに上司と面談して進捗を共有し、年間での達成度合いで考...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事内容ではストレスはほとんどなく、現状の給料を貰えるのはいい方だと思う。

評価は、日頃の態度や当たり前なことをしっかりやっていれば、しっか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
MD（マーチャンダイザー）と呼ばれる中途採用の人間は転勤なしだが新卒採用とはかなりの格差がある。年収はもちろん低いし、昇給は４年目まで。退職金...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年初に上司と一年間の目標数字と行動を合意して、四半期に一度面談を実施しながら業務を遂行していく。
結果だけでなくプロセスも重視されるので、未達...続きを読む(全189文字)

【良い点】
契約社員にしては高額な給料を貰える。ボーナスも少ないが出る。残業代も全額支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員からのキ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
大手企業なので福利厚生がしっかりしている点がとても良い。労働組合があるので給料も見直しされたり上がりやすい。ロッカー室にはシャワー室もあり仕事...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は食品業界の中でも非常に高いほうだと思われる。人事考課制度がしっかりしていて、MBO-S等の人事考課システムがうまく稼働している。頑張った...続きを読む(全180文字)

【良い点】
収入はほとんど変わることはない。
車両手当は車持ってる人からしたら魅力的に感じる。
賞与も契約社員にしてはそこそこもらえる印象。その点は良い。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
食品業界、メーカーの中では年収は高い方だと思う。経営者になるまでは、残業代、手当、日当等をしっかりもらえます。住宅手当も手厚く、少ない支出で社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給料に関しては、非常に満足出来る。ただし、流通から求められるレベルも高くなってきており、業務時間は増えている。
また、周りの方も他のメンバーを...続きを読む(全210文字)

【良い点】
・残業代はしっかりと出る(少なくとも私の所属先については)
・住宅手当等も充実しており、30歳手前の手取りがあれば家族を養えるレベルにはなる
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
大手の麦酒会社に共通する通り他業種に比べ給料はいい方です。同年代の同じような職業の人に比べ１、２割多いような印象でした。給料や賞与に個人の評価...続きを読む(全179文字)

【良い点】30歳頃までは、全く横並びで昇級する。評価は、自分で課題設定した目標の結果と上司からの評価の二軸で行われる。好き嫌いで物事を判断する上司はほとん...続きを読む(全200文字)

残業、深夜手当、休日出勤・・・・と手当が充実しているので給料に対しての不満は一切ない。むしろもらいすぎている感があるので、それ以上の働きをしたいと思えてい...続きを読む(全238文字)

給与に関しては文句のつけどころがないぐらいもらっていた。
ただ能力がない人間ももらえるシステムが腑に落ちなかった。年功序列である。
これから業績が悪く...続きを読む(全219文字)

アベノミクスが叫ばれているなか、
ここの会社は、なぜか賃金のカットを行った。
世間が賃金アップをしているなか、
賃金カットをしたのは珍しく、
社会...続きを読む(全181文字)