麒麟麦酒の新卒採用・就職・企業情報
麒麟麦酒株式会社の社員・元社員による総合評価は4.5点です（口コミ回答数450件）。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、麒麟麦酒株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
- -/ 5.0
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重視する項目
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した麒麟麦酒株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した麒麟麦酒株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（500文字以下）
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A.
３年間続けている塾講師のアルバイトでの、生徒の成績向上のための授業づくりです。初めは生徒の成績向上のために、わかりやすく説明することに力を入れていました。しかし生徒の成績は上がりませんでした。その際「自分が携わるからには必ず成果をあげ、期待に応えたい」という責任感...続きを読む(全499文字)
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Q.
志望動機・自己ＰＲ (200文字)
-
A.
営業のプロを目指せることに魅力を可感じ、志望致しました。私は人に喜んでもらうために行動することにやりがいを感じます。そのため、営業活動を通しより多くの人に喜びを届けたいと考えました。また、私は人の関わりを実感できる食文化を創造したいと考えています。そのため、「47...続きを読む(全200文字)
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Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。
（500文字）
-
A.
高校から続けてきた水球を通し、水泳同好会幹事長として１００名以上をまとめてきました。目標である関東同好会リーグ優勝の為には個人競技である競泳においても「和」を大切にするチーム作りが重要であると考えました。そこで、同好会内で別々に活動していた競泳チームと水球チームの...続きを読む(全498文字)
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Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（500文字以下）
-
A.
３年間続けている塾講師のアルバイトでの、生徒の成績向上のための授業づくりです。初めは生徒の成績向上のために、わかりやすく説明することに力を入れていました。しかし生徒の成績は上がりませんでした。その際「自分が携わるからには必ず成果をあげ、期待に応えたい」という責任感...続きを読む(全499文字)
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Q.
志望動機・自己ＰＲ (200文字)
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A.
営業のプロを目指せることに魅力を可感じ、志望致しました。私は人に喜んでもらうために行動することにやりがいを感じます。そのため、営業活動を通しより多くの人に喜びを届けたいと考えました。また、私は人の関わりを実感できる食文化を創造したいと考えています。そのため、「47...続きを読む(全200文字)
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Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。
（500文字）
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A.
高校から続けてきた水球を通し、水泳同好会幹事長として１００名以上をまとめてきました。目標である関東同好会リーグ優勝の為には個人競技である競泳においても「和」を大切にするチーム作りが重要であると考えました。そこで、同好会内で別々に活動していた競泳チームと水球チームの...続きを読む(全498文字)
-
Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（500文字以下）
-
A.
３年間続けている塾講師のアルバイトでの、生徒の成績向上のための授業づくりです。初めは生徒の成績向上のために、わかりやすく説明することに力を入れていました。しかし生徒の成績は上がりませんでした。その際「自分が携わるからには必ず成果をあげ、期待に応えたい」という責任感...続きを読む(全499文字)
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総合評価
- 4.5
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.9
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
4.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
麒麟麦酒の
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.4
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- 回答者：
-
【良い点】
年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は相対評価のみで、同じ部署のメンバー間での優劣が、つけられる。悪い評価も必ず一定...続きを読む(全82文字)
- 回答者：
-
【良い点】
フレックス制なので、自分の好きな時間で働く事が出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長くなる傾向である
これは担当エリア・...続きを読む(全87文字)
- 回答者：
-
【良い点】
雇用形態が契約社員なので良くも悪くも在籍出来て5年間が最長である
【気になること・改善したほうがいい点】
謳い文句で契約5年を迎えた場合には無...続きを読む(全270文字)
- 回答者：
-
【良い点】
有給は好きな時に好きなだけ使う事が出来るので大変ありがたい
月々の稼働表を前月末までに入力するが、土日以外で好きな曜日に稼働日変更する事が出来...続きを読む(全155文字)
- 回答者：
-
【良い点】
酒類業界は年々縮小気味である為、伸び代があまり期待出来ないが、やはりネームバリューが大きいので安心感はある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
- 回答者：
-
【良い点】
営業になればとにかく自由。夜の飲食営業も行くか行かないかは良くも悪くも自分次第。結果を残せば評価されるので若手でも裁量権を与えられる。
【気に...続きを読む(全169文字)
- 回答者：
-
【良い点】
競合他社に比べて多角化にチャレンジしている点は評価ポイント。酒類事業が柱であるが、医薬事業、ヘルスサイエンス事業にも手を掛けているため、今後一...続きを読む(全190文字)
- 回答者：
-
【良い点】
借り上げ住宅制度があります。学習支援もかなり手厚いです。副業は可能で、ルール遵守が求められますが、ハードルは高くないです。←労働時間の遵守と競...続きを読む(全81文字)
- 回答者：
-
【良い点】
女性の経営人材を育成しており、女性に対してのフォロ...続きを読む(全68文字)
- 回答者：
-
【良い点】
社員教育のインフラは整っており、研修などやりたいと感じたらできる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという名のもとに、結構ほったら...続きを読む(全100文字)
- 回答者：
-
【良い点】
年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は相対評価のみで、同じ部署のメンバー間での優劣が、つけられる。悪い評価も必ず一定...続きを読む(全82文字)
- 回答者：
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【良い点】
フレックス制なので、自分の好きな時間で働く事が出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長くなる傾向である
これは担当エリア・...続きを読む(全87文字)
- 回答者：
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【良い点】
雇用形態が契約社員なので良くも悪くも在籍出来て5年間が最長である
【気になること・改善したほうがいい点】
謳い文句で契約5年を迎えた場合には無...続きを読む(全270文字)
- 回答者：
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【良い点】
有給は好きな時に好きなだけ使う事が出来るので大変ありがたい
月々の稼働表を前月末までに入力するが、土日以外で好きな曜日に稼働日変更する事が出来...続きを読む(全155文字)
- 回答者：
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【良い点】
酒類業界は年々縮小気味である為、伸び代があまり期待出来ないが、やはりネームバリューが大きいので安心感はある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
- 回答者：
-
【良い点】
営業になればとにかく自由。夜の飲食営業も行くか行かないかは良くも悪くも自分次第。結果を残せば評価されるので若手でも裁量権を与えられる。
【気に...続きを読む(全169文字)
- 回答者：
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【良い点】
競合他社に比べて多角化にチャレンジしている点は評価ポイント。酒類事業が柱であるが、医薬事業、ヘルスサイエンス事業にも手を掛けているため、今後一...続きを読む(全190文字)
- 回答者：
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【良い点】
借り上げ住宅制度があります。学習支援もかなり手厚いです。副業は可能で、ルール遵守が求められますが、ハードルは高くないです。←労働時間の遵守と競...続きを読む(全81文字)
- 回答者：
-
【良い点】
女性の経営人材を育成しており、女性に対してのフォロ...続きを読む(全68文字)
- 回答者：
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【良い点】
社員教育のインフラは整っており、研修などやりたいと感じたらできる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという名のもとに、結構ほったら...続きを読む(全100文字)
- 回答者：
-
【良い点】
年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は相対評価のみで、同じ部署のメンバー間での優劣が、つけられる。悪い評価も必ず一定...続きを読む(全82文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
麒麟麦酒の
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
総合職は男女の隔てなく活躍できる場が増えている模様。女性ならではの感性を活かして働いている方もおり、広報などでも女性の方が全面に立ってアピールしている場面...続きを読む(全127文字)
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
組織としてはベースは保守的で堅いところが多いが、近年は改善しようと挑戦する風土や創意工夫を促進し、革新を起こすような雰囲気があるとのこと。また良い人が多く...続きを読む(全95文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
総合職は男女の隔てなく活躍できる場が増えている模様。女性ならではの感性を活かして働いている方もおり、広報などでも女性の方が全面に立ってアピールしている場面...続きを読む(全127文字)
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
組織としてはベースは保守的で堅いところが多いが、近年は改善しようと挑戦する風土や創意工夫を促進し、革新を起こすような雰囲気があるとのこと。また良い人が多く...続きを読む(全95文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
総合職は男女の隔てなく活躍できる場が増えている模様。女性ならではの感性を活かして働いている方もおり、広報などでも女性の方が全面に立ってアピールしている場面...続きを読む(全127文字)
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
???
万円
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